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185****7117

楼主河北省石家庄市

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单位用残疾证没有给发工资

父亲因病残疾(因病一直没有上班)，单位得知后用残疾证减税，14年到17年用了4年。17年去残联审核得知用残疾证需要给残疾人发当地最低工资，故找单位索要工资，单位就是不给。单位是村里的，没有劳动合同，这个打官司能行吗？需要找那个部门反应问题？
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其他
2018-03-06 09:01:28
  • 补充问题：

    如果打官司能不能要回工资

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    2018-03-06 09:10:15
+补充问题 隐藏提问

全部(9)位律师解答

  • ¥0.33
    刘闯 法律执业者
    你好，单位的行为属于偷漏税，可以到当地税务部门举报投诉
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    2018-03-06 09:05:40
    2300
  • ¥0.33
    赵小雷 律师
    你父亲和单位没有实际的劳动关系，但愿去使用你父亲的残疾证对应的相应政策来进行减税，该行为涉嫌偷税漏税。建议你父亲和单位沟通，如果不发放劳动工资，可以到当地税务部门进行举报
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    2018-03-06 09:07:05
    136
  • ¥0.33
    苗世静 律师
    你好，如果和单位协商不成，可以去税务部门举报
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    2018-03-06 09:09:09
    184
  • ¥0.33
    秦惠芳 律师
    你好，如果与单位没有实际劳动关系，只是借用残疾证，单位涉嫌偷税漏税可以到税务部门去举报
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    2018-03-06 09:10:26
    1236
  • ¥0.33
    王宝珊 律师
    你好，按照你所描述单位和你的父亲没有实际劳动关系，只是借用你的父亲残疾证来进行减税，可以和单位进行沟通协商，要求单位发放相应的补偿，否则可以到当地税务部门进行投诉
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    2018-03-06 09:15:53
    1489
  • ¥0.33
    陈忠 律师
    找劳动部门，残联反应，没有去工作应该没有工资。单位涉嫌骗稅
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    2018-03-06 09:16:53
    6
  • ¥0.33
    何勇 律师
    单位涉嫌逃税！协商不成的，可以到税务局投诉！
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    2018-03-06 09:20:11
    8704
  • ¥0.33
    于淑君 律师
    你好，你父亲因病休养没有提供劳动，在法定的医疗期内可以要求单位支付不低于最低工资标准80%的工资，如果超过了法律规定了医疗期又没有实际提供劳动很难主张工资。对于单位用你父亲的残疾证逃税的行为你可以向当地税务部门投诉。
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    2018-03-06 09:26:26
    181
  • ¥0.33
    李友国 律师
    你父亲没上班时间太长，病假工资给不了那么多。双方协商，协商不了鱼死网破，举报
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    2018-03-06 09:33:38
    22
    • 李友国服务方： 官司打不蠃，适可而止，被人家告敲诈就麻烦了
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      2018-03-06 09:46:42

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