我姐姐在一公司采购部当采购主管。过完年，上班，公司副总，在毫无商量的情况下，直接告知她，她降职为采购助理，工资降一千多。。她本身就怀孕两个月了，她不服降薪降职。因为在她任职，没有重大过失。要求公司重新安排职位。。公司，隔了一周，还是给她类似助理的职位，工资更少。而且明显工作量，将对身体产生一定影响。。她无法接受，公司制度代表专员说，公司以她无法胜任工作为由，要她辞职。公司不给任何补贴。。我想知道，我们该怎么办？请有关律师，说详细点。。谢谢。。也可加微信，帮助我。。15011989150