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楼主新疆乌鲁木齐市

¥0

辞职后进修赔偿如何处理

进修前与单位签协议，要求五年内不得变动，否则赔偿培训费，工资，奖金等费用，及违约金2万，我现在进修回来后工作四年，主动要求辞职，单位要求赔偿所有费用（培训费，工资，奖金，单位所交五险一金及违约金）七万多！这样是否合理，所签协议是否有效，能否不交或者少交？除了仲裁及投诉之类的，有没有别的解决方法？快速有效的？如果不交，也不解决，一直拖着，对我有什么影响？我能否在辞职一个月后未交违约金的情况下找其他单位工作？（其他单位愿意接收），问题比较多，谢谢！

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辞职裁员

2018-03-08 00:00:24

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全部(6)位律师解答

鲁强律师

你好，你可以找工作上班。赔偿培训费。
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2018-03-08 00:01:28

121
- 楼主：如果我不赔偿，一直拖着，对我是否有影响？
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  2018-03-08 00:07:21
- 鲁强服务方：公司可能会起诉你
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  2018-03-08 00:07:42
刘闯法律执业者

你好，支付的违约金不能超过培训的费用，你已经工作了四年，还有一年期间所支付的违约金，对应一年为履行期限，按照相应比例来支付即可
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2018-03-08 00:02:07

2311
王宝珊律师

公司向你主张的违约金过高不合理，你是可以通过劳动仲裁来进行维权
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2018-03-08 00:02:45

1494
赵小雷律师

所需要支付公司的违约金部分不能超过，所签订的服务期余下期间对应的培训费
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2018-03-08 00:03:39

136
何勇律师

该回复2018-03-08 00:49:09被作者删除
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2018-03-08 00:07:23

8704
¥3
程才律师

公司要求明显违法，除了培训费本身是否应当赔偿剩下一年的培训费存在争议外，其他的项目都无需承担
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2018-03-08 00:08:37

147
- 楼主：那除了仲裁外，还有什么办法能快速和单位协商呢？单位不会听取个人说法改变主意的！如果我不交，拖着，单位会有什么措施么？
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  2018-03-08 00:12:21
- 程才服务方：如果你急着走，可以直接离开，随他便，如果他申请劳动仲裁，就应诉，最多返还他最后一年的培训费罢了，其他的要不着，不过你到其他单位上班一定不要让他知道就行
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  2018-03-08 00:16:44
- 楼主：为什么不能让单位知道呢？
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  2018-03-08 00:18:49
- 程才服务方：可能给他一个要求你和另一个公司赔偿的理由
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  2018-03-08 00:20:05
- 楼主：那即使是我和另一个单位签订合同是辞职一个月后也不行么？
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  2018-03-08 00:24:18
- 程才服务方：你们签订了保密协议了吗
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  2018-03-08 00:31:31
- 楼主：没有的，我是医生
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  2018-03-08 00:34:37
- 程才服务方：还是最好不让他知道为宜
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  2018-03-08 00:42:39
- 楼主：好的，谢谢，那这样拖着能拖多久啊？时间长了也不行吧？
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  2018-03-08 00:45:29
- 程才服务方：问一下，你说的进修是什么进修，劳动法规定专项培训才受服务期的约定约束
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  2018-03-08 00:48:58
- 楼主：是专项培训，这个没问题，就是说能拖多久啊？还是能一直拖着？直到医院投诉？
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  2018-03-08 00:51:27
- 程才服务方：如果平均五年的培训费不多的话，就还给单位，你再到别的单位去就问题不大了，剩下的没有法律依据的项目就不用还，及时对方仲裁也不会得到支持
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  2018-03-08 00:54:57
- 程才服务方：能够还他剩余的费后，再给他发个书面的前期已经通知解除合同的通知，他就找不出你的问题了
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  2018-03-08 00:58:00
- 楼主：唉，医院不会让你就赔偿一部分的，要么全陪，要么拖着！可是拖着也不是事啊，谢谢您，这么晚还帮我！
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  2018-03-08 01:06:16

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