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159****9107
楼主
浙江省嘉兴市
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¥0
拖欠工资
我是一名厨师入职时没有合同,去年上半年饭店拆迁老板还欠我四个月工资每次讨要都找借口不给,也没有欠条只有通话录音,我具体该怎么做
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劳动仲裁
2018-03-08 15:17:39
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全部(14)位律师解答
¥0.21
刘闯
法律执业者
你好,如果你和饭店之间属于劳动合同关系,虽然未签订书面的劳动合同,自用工之日起双方仍成立劳动关系,对于饭店的欠薪,你是可以先到当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁来索要工资
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2018-03-08 15:18:49
2311
楼主:
如果不承认欠工资怎么办
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2018-03-08 15:21:37
刘闯服务方:
你可以收集你们之间的通话录音、其他知道实情的证言、每月发放工资的转账流水,工资单等作为证据
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2018-03-08 15:24:28
¥0.21
秦惠芳
律师
你好,首先要收集证明劳动关系的证据,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-03-08 15:19:46
1238
¥0.21
李友国
律师
发工资时现金还是转账?找证人,或者让老板打个欠条,去劳动仲裁。
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2018-03-08 15:20:01
22
楼主:
现金,如果不肯打欠条怎么办
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2018-03-08 15:20:44
李友国服务方:
当初,你去打工怎么去的?
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2018-03-08 15:22:22
李友国服务方:
建议你点我头像,发起一对一咨询,我帮你从蛛丝马迹中理出头绪来
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2018-03-08 15:23:41
¥0.21
赵小雷
律师
首先需要确定你和饭店之间是临时雇佣关系还是劳动关系,如果是长久的稳定的在饭店进行工作,你是可以收集欠款证据,到当地劳动监察大队投诉,或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果只是临时雇用,关系是可以直接到法院提起劳动诉讼
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2018-03-08 15:21:21
136
¥0.21
王宝珊
律师
你好,建议你收集号,相关欠薪的证据,包括和老板之间的通话录音、工友的证人证言等,申请劳动仲裁来索要工资
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2018-03-08 15:23:24
1494
¥0.21
律师
你好,根据你的描述,这种情况下应该收集证明劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁,主张工资,同时用人单位没有与你签订劳动合同,建议你可以深请未签订劳动合同的双倍工资。
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2018-03-08 15:23:49
133
¥0.21
苗世静
律师
你好,虽然未签订书面的劳动合同,根据法律的规定自用工之日起建立劳动关系,收集相关证据,可以先到当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁来索要工资
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2018-03-08 15:27:47
184
¥0.21
魏敬环
律师
你好,饭店有没有营业执照?还是只是个人的?
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2018-03-08 15:31:09
254
¥0.21
鲁强
律师
你好,通话录音可以作为证据。你可以申请劳动仲裁。
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2018-03-08 15:31:25
121
¥0.21
刘小好
律师
您好,您的工资是如何发放的?现金还是转账?可以保存证明你们之间存在劳动关系的证据,可以到监察大队投诉,也可以申请仲裁。
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2018-03-08 15:34:06
4
¥0.21
刘洋
律师
您好,建议您收集好录音资料,让你的同事出具你从事工作的相关证明,然后去劳动部门投诉,如果得不到妥善解决,建议您去起诉
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2018-03-08 15:45:17
0
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何勇
律师
没有劳动合同,可以收集存在事实劳动合同的证据!比如工装、工牌之类的物品,可以作为存在事实劳动合同的证据!可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!
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2018-03-08 15:48:55
8704
¥0.21
郑仁涛
律师
现阶段先固定证据,比如聊天记录或者让对方给你补签一份拖欠公司的协议。然后可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁。
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2018-03-08 15:54:18
40
¥0.21
于淑君
律师
你好,通话录音可以作为证据使用,或者可以再搜集之前同事的证人证言等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-03-08 16:04:47
181
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