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秦惠芳律师

你好，公司可以与员工协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿金，如果是违法解除可以要求双倍的经济补偿金
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2018-03-08 21:53:50

1238
刘闯法律执业者

该回复2018-03-08 23:02:06被作者删除
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2018-03-08 21:54:20

2311
王宝珊律师

你好，你只是可以向公司来主张九个月的工资来作为一次性赔偿
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2018-03-08 21:56:28

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- 王宝珊服务方：离职时
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  2018-03-08 21:56:38
赵小雷律师

如果单位与员工违法解除劳动关系，员工是可以向单位主张双倍赔偿金，单位如果拒绝发放，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2018-03-08 21:57:43

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高振镇律师

您好，如果单位通过协商和员工解除劳动关系，那么公司要支付你经济补偿金（具体标准为没工作满一年补偿一个月的工资，）。如果公司强行和你们解除劳动关系，那么，公司属于违法解除劳动关系，员工可以要求公司支付赔偿金（标准为上述经济补偿金的两倍）。希望能帮到你。
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2018-03-08 22:11:06

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谢勇律师

用人单位如果是经济性裁员应当符合劳动法的规定，你说的情况用人单位并不符合劳动法的规定。用人如果违法解除劳动合同应当劳动者支付经济补偿和赔偿金。
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2018-03-08 22:13:00

25
¥3
柴艳茹律师

你好，你可以在离职时向单位主张9个月的工资作为一次性赔偿
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2018-03-08 22:13:13

191
- 楼主：文字精短而直奔主题，疯狂为你打CALL!
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  2018-03-08 22:29:54
张磊律师

单位无正当理由单方解除劳动合同的，需要支付经济补偿金
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2018-03-08 22:19:23

61

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