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楼主山东省

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辞职

未提前一个月辞职，八天后走人算正常？ 未提前一个月辞职是算单位批了还是我违反？
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辞职裁员
2018-03-10 07:13:32
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    刘闯 法律执业者
    你好，需要提前三十日书面申请单位离职，如果私自离开给单位造成合理的损失，单位可以主张赔偿的
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    2018-03-10 07:14:26
    2308
  • ¥0.3
    赵小雷 律师
    如果双方签订了书面的劳动合同，员工需要提前三十天书面申请离职
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    2018-03-10 07:18:26
    136
  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    你好，如果单位不存在违法行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2018-03-10 07:20:03
    1492
  • ¥0.3
    金群霞 律师
    您好，严格依照劳动合同法规定，需要提前30.日提出书面离职申请。
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    2018-03-10 07:46:16
    258
  • ¥0.3
    吕文靖 律师
    最好提前三十天通知用人单位再离职，否则给单位造成损失你是要赔偿的。
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    2018-03-10 07:51:54
    29
  • ¥0.3
    郑仁涛 律师
    一般辞职，如无特殊情况需提前一个月书面申请辞职。但如果公司有拖欠工资，违反合同的情况除外
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    2018-03-10 07:55:29
    40
  • ¥0.3
    何勇 律师
    单位没有足额支付劳动报酬的，可以不受30天的限制！
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    2018-03-10 08:02:08
    8704
  • ¥0.3
    鲁强 律师
    你好，如果单位同意就没有问题。。
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    2018-03-10 08:03:14
    121
  • ¥0.3
    崔勇强 律师
    是要看具体的情况，如果用人单位有严重违法的情况，是可以随时走人的。
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    2018-03-10 08:06:49
    345
  • ¥0.3
    刘小好 律师
    你好，需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系的。
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    2018-03-10 08:09:16
    4

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