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刘闯法律执业者

你好，公司不能限制员工离职，提前三十天书面申请离职是员工的法定权利，领导不能加以干涉，你可以收集证据如通话录音等到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，包括可以要求公司补缴社保
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2018-03-10 07:28:32

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王宝珊律师

你单位限制你离职和未给你缴纳社保，都是违反劳动合同法规定，你是可以到劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁来维权
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2018-03-10 07:30:40

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赵小雷律师

首先单位为员工缴纳社保是违法的，你是可以到当地社保行政部门进行投诉反映要求补缴。另外你可以书面30日申请单位离职，建议你以电子邮件或挂号信的方式邮寄来留取证据，单位拒绝你离职，可以申请劳动仲裁，或到劳动局下属部门进行投诉
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2018-03-10 07:33:07

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李友国律师

何时入职？何原因离职？缴社保，一般工作1个月后。
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2018-03-10 07:49:09

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吕文靖律师

你可以以用人单位未为你缴纳社保为由提出解除劳动合同关系，
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2018-03-10 07:53:07

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郑仁涛律师

你可以以单位没有缴纳社保为理由解除劳动合同
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2018-03-10 07:58:38

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何勇律师

单位未缴纳社保的，不需要等30天以后再走！未缴纳社保的，可以到社保局投诉，也可以申请劳动仲裁！
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2018-03-10 08:00:50

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席小波律师

从放映情况看，你不用担心自己的问题，同时还可以要求单位承担相关责任
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2018-03-10 08:02:59

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鲁强律师

你好，没交保险公司违法，可以离职走。
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2018-03-10 08:05:44

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崔勇强律师

没有缴纳保险，是可以辞职的，并可以要求支付经济补偿金。
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2018-03-10 08:10:18

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刘小好律师

你好，可以以用人单位未给你缴纳社会保险等理由解除劳动关系。
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2018-03-10 08:11:46

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金群霞律师

您好，如果已经提交了离职申请，领导不同意，无法撤回。
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2018-03-10 08:12:48

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薛小妹律师

如果在试用期内提前三天申请离职，鉴于单位未给你缴纳社会保险违反劳动合同法，不建议你主动离职，可以单位违反劳动合同法规定单方解除合同并主张经济补偿金。
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2018-03-10 08:13:21

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朱小方律师

你好，单位这样做违反劳动合同法规定，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2018-03-10 08:19:13

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程才律师

因为单位没有给你缴纳社会保险，你可以不受提前一个月的限制，该不该辞职时间无所谓。
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2018-03-10 08:25:03

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陈卉律师

如果因用人单位未按法律规定给您缴纳社保这个原因提出离职，是不需要提前一个月申请的。
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2018-03-10 16:59:23

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