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楼主重庆市

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解聘合同

我在一家私企打工，2013年9月11日至2019年9月11日，三年一签中间又续签3年，现公司因无业务解聘了一大半人，目前我已签了解聘劳动合同通知书，由于公司没付下所欠补偿金和余下工资，所以我没签解聘协议书，等公司发钱时再来补签，请问这种方式妥当吗？对我是有利还是害？
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辞职裁员
2018-03-10 16:01:38
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全部(4)位律师解答

  • 李友国 律师
    该回复2018-03-10 16:24:23被作者删除
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    2018-03-10 16:04:29
    22
  • 何勇 律师
    单位已经倒闭的，早签协议早拿钱！
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    2018-03-10 16:11:03
    8704
  • 谢勇 律师
    用人单位解除劳动合同的程序并不合法，建议提起劳动争议仲裁。
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    2018-03-10 16:12:42
    25
  • ¥3
    苗世静 律师
    你好，这个就看您觉得公司的补偿是否合适，如果合适可以领到钱签协议，如果觉得不合适可以申请仲裁
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    2018-03-10 16:19:58
    184
    • 楼主： 我签了解聘通知书，就因为没拿到钱才没签协议，如果人走后公司几个月都不发钱也不找我签协议呢？
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      2018-03-10 16:24:36
    • 苗世静服务方： 那就直接申请劳动仲裁
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      2018-03-10 16:26:38

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