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楼主江苏省南京市

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因病未请掉假，造成病毒心肌炎

因为感冒向厂里领导请假，领导未同意，导致病毒心肌炎和风湿性心脏病，休息八个月后，到厂里上班，上了六个班后还是感觉呼不出气，现在厂里会赔偿我损失吗
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劳动仲裁
2018-03-10 21:53:20
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，领导未同意请假与得病没有直接的因果关系，要求赔偿是没有法律依据的
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    2018-03-10 21:55:17
    1237
  • ¥0.25
    吕文靖 律师
    你的病情与领导未批准请假，没有因果关系的，要求赔偿应该不会被支持。
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    2018-03-10 21:58:54
    29
  • ¥0.25
    陆畅言 律师
    你的病跟领导未批假有因果关系吗？
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    2018-03-10 22:07:08
    280
  • ¥0.25
    程才 律师
    两者没有因果关系，无法要求赔偿。应按照医疗保险待遇执行。
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    2018-03-10 22:10:25
    147
  • ¥0.25
    任静欣 法律执业者
    病情与领导未准假之间没有因果关系。无法要求工厂赔偿。
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    2018-03-10 22:11:16
    64
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    如你所述，你感冒请假未获准，与之后的病毒性心肌炎、风湿性心脏病之间并无必然的因果关系，要求厂里赔偿损失，既无事实依据，也无法律依据，难以获得支持。
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    2018-03-10 22:14:08
    479
  • ¥0.25
    于淑君 律师
    你好，请假未获批准并不必然导致病毒心肌炎等，很难要求单位赔偿你的损失。
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    2018-03-10 22:17:22
    181
  • ¥0.25
    谢勇 律师
    如果符合病假条件，用人单位不予放假，给予病假待遇是违法的。但是病情加重和用人单位的违法行为并无直接因果关系。因此，请求用人单位赔偿，难以支持。
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    2018-03-10 22:24:22
    25
  • ¥0.25
    魏敬环 律师
    你好，如果你的病情跟工作有关系可以进行鉴定，否则公司没有赔偿义务。
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    2018-03-10 22:26:52
    254
  • ¥0.25
    李晓勇 律师
    符合病假条件不予准假，和病情没有法律上因果关系 。但从情理上可能会负担一些医疗费用。
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    2018-03-10 22:29:56
    3
  • ¥0.25
    朱小方 律师
    你好，没有直接因果关系，建议协商处理。
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    2018-03-10 22:30:19
    81
  • ¥0.25
    高振镇 律师
    病情加重和未批准请假没有直接的因果关系，要求单位赔偿没有法律依据，很难被支持。
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    2018-03-10 22:31:06
    7

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