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楼主陕西省西安市

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能否投诉公司！

我这段时间辞职。是在酒店做的。原本过年加班没有加班费什么补助都没有。只能抵休假。最近身体不好一直吃药。还要上夜班。然后跟领导说。把我的假还我让我休了。领导说。我生病是我的事我吃药是我的事。这种情况能不能投诉他。非要逼得我自愿离职！
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请假休假
2018-03-13 18:52:19
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全部(11)位律师解答

  • ¥0.27
    刘闯 法律执业者
    你好，单位属于违法强迫员工用工，可以收集证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，你是可以随时与单位解除劳动关系，并且主张相应的赔偿
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    2018-03-13 18:55:17
    2308
  • ¥0.27
    李晓勇 律师
    您好，当然可以投诉了 违背员工意志和法律规定的可以去劳动部门
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    2018-03-13 19:01:42
    3
  • ¥0.27
    赵小雷 律师
    公司强迫员工加班不支付相应的补偿，是可以到劳动局进行投诉
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    2018-03-13 19:06:04
    136
  • ¥0.27
    秦惠芳 律师
    你好，公司加班需要征得员工的同意，你可以搜集证据到劳动监察部门投诉
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    2018-03-13 19:06:10
    1237
  • ¥0.27
    王宝珊 律师
    你好，可以对强迫加班的行为到劳动监察部门进行投诉
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    2018-03-13 19:10:52
    1492
  • ¥0.27
    李友国 律师
    酒店是特殊行业，加班费的主张很难得到支持。你可以单位未缴社保丶强迫劳动提出书面离职，届时可主张经济补偿金。
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    2018-03-13 19:12:09
    22
  • ¥0.27
    黄裕娇 律师
    如果加班，也没有补休，可到劳动监察部门投诉公司。
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    2018-03-13 19:21:06
    4
  • ¥0.27
    鲁强 律师
    你好，强迫加班是违法的。你可以去劳动局投诉
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    2018-03-13 19:24:34
    121
  • ¥0.27
    张坚 法律执业者
    你可以向劳动监察部门举报酒店违法用工，变相逼迫员工自动辞职的违法行为。
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    2018-03-13 19:26:17
    479
  • ¥0.27
    柴艳茹 律师
    你好，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-13 19:35:00
    191
  • ¥0.27
    于淑君 律师
    你好，可以搜集好和单位领导的通话录音等到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张相应的补偿。
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    2018-03-13 19:36:32
    181

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