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楼主湖南省长沙市

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关于劳动合同

本人女，今年49，在公司上班十年，2018年3月5日合同到期，3月3日时，公司不续签合同，说赔偿十个月工资，但由于公司原因，本人工伤没认定下来，本人要求继续上班，公司同意继续上班，3月8日回到公司上班，但公司不予签订任何合同，让我先上班等工伤处理下来！今天公司拿了一张承诺书让我签，名为，请求顺延劳动合同承诺书，我想继续上班，请问我应该怎么做？第一，工伤还未认定，第二，公司不同意跟我续签无限期合同

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劳动保护

2018-03-15 19:56:40

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全部(9)位律师解答

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王宝珊律师

你好，如果单位拒绝认定工伤，你是可以在受伤之日起一年内自行申请工伤认定；连续工作十年以上是可以与单位签订无固定期限劳动合同，单位如果拒签，你是可以先到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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2018-03-15 19:57:59

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刘闯法律执业者

你好，工伤期间公司是不能与你解除劳动关系，如果公司以此解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，你是可以到当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护合法权益
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2018-03-15 20:00:02

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李新刚律师

工作满十年，可以要求签订无固定期劳动合同，不同意签，可以仲裁。工伤认定与上不上班无关系，不上班也能工伤认定。
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2018-03-15 20:00:37

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吴强法律执业者

工伤了，肯定不能接触合同啊，你可以选择的
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2018-03-15 20:01:32

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任静欣法律执业者

你好，如果公司不帮你申请工伤认定，可以自己申请。另在公司连续工作满十年，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，公司应当签订无固定期限劳动合同。公司不与你签订无固定期限劳动合同可以申请仲裁。
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2018-03-15 20:01:54

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赵小雷律师

如果单位不积极申请工伤，你是可以自行到社保行政部门申请工伤认定。如果已满十年以上工龄，单位需要与你签订无固定期限劳动合同。
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2018-03-15 20:05:12

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，公司的行为是违反劳动法的，建议收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-03-15 20:07:27

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何勇律师

该回复2018-03-15 23:33:04被作者删除
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2018-03-15 20:08:39

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张磊律师

你可以继续上班，并要求公司协调处理工伤事宜。
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2018-03-15 20:12:17

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