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在地铁抽烟引燃垃圾桶 领导劝辞职
在国企单位抽烟引燃垃圾桶,烟雾太大自动报火警,但是没有造成任何损失发现及时。可是领导劝我写辞职申请而且现在已经上交,领导说不自己申请辞职会被开除而且会写明开除原因。自己辞职就不会,真的是这样么,如果不是还能补救么
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劳动合同
2018-03-16 20:12:15
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全部(12)位律师解答
¥0.25
秦惠芳
律师
你好,自动辞职是没有任何经济补偿的,如果你对解除劳动合同有异议,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-03-16 20:13:53
1238
楼主:
那领导说的是对的么,如果我不自己辞职就会被开除会写明开除原因
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2018-03-16 20:18:28
秦惠芳服务方:
公司开除你是需要有明确的规章制度规定作依据的,否则就是违法解除
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2018-03-16 20:38:56
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刘闯
法律执业者
你好,如果你的行为并没有违反法律法规后承担刑事或治安处罚,那么单位的劝退属于违法辞退行为,你可以收集相关证据,到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,来要求继续按照劳动合同履行,或者在解除劳动合同关系后,向单位主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿。
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2018-03-16 20:14:03
2311
楼主:
所以我的行为违反法律法规了么,在厕所抽的烟是那种小纸篓着火并没有其他的
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2018-03-16 20:17:19
刘闯服务方:
在公共场所吸烟可能违反了相应的地方规定。但是并不违法犯罪,也没有受到相应法律处罚,所以不属于劳动合同法规定的法定辞退情节,所以单位的劝退行为属于违反劳动合同法相关规定,你是有权利先到当地劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁来维护你合法权益。
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2018-03-16 20:18:44
楼主:
我是见习签了合同还没有转正这种也行是么
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2018-03-16 20:21:05
刘闯服务方:
当然,实习期也属于正是劳动合同的一部分,你和单位之间自用工之日起即形成劳动合同关系
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2018-03-16 20:22:42
楼主:
而且领导说因为在见习期间出了问题就不能转正,我们是地铁行业,如果他拖着不给我转正,会被开除么,会写上因为这个事情开除的么,我现在已经上交辞职申请了。
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2018-03-16 20:24:54
刘闯服务方:
实习期最长不能超过六个月,虽然你已经提交辞呈,但不是你本意,你已经收集证据可以先到劳动监察大队投诉
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2018-03-16 20:30:11
楼主:
录音笔是领导开的不是我,如果我现在找到大队会有什么补偿么
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2018-03-16 20:39:52
刘闯服务方:
额外发放一个月的工资作为赔偿,可以先让劳动监察大队和单位进行协商沟通,争取先留住工作
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2018-03-16 20:41:23
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赵小雷
律师
按照你所描述,公司构成违法将你辞退,违反劳动合同法相关规定,如果和公司领导协商不成,可以收集相关证据提起劳动仲裁。
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2018-03-16 20:17:12
136
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王宝珊
律师
你好,如果你没有因此受到刑事处罚。也没有严重违反单位的规章制度,造成后果。那么单位属于违法辞退,可以选择先到当地劳动行政部门投诉
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2018-03-16 20:21:20
1494
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吕文靖
律师
你主动辞职没有任何经济补偿,用人单位可能会以你违反公司规章制度予以开除。如果不服可以投诉或仲裁
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2018-03-16 20:23:32
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张坚
法律执业者
你是在地铁上,还是在地铁站吸烟的?这样做,确实得检点一下自己的行为。但是领导因此要求你自己辞职,有什么根据吗?没有依据,就不能因此要求员工自动辞职。
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2018-03-16 20:27:51
479
楼主:
我是地铁站的员工,
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2018-03-16 20:29:28
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何勇
律师
自动辞职的没有经济补偿!你没有违反法律规定,单位将你辞退的,属于违法解除劳动合同!你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!
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2018-03-16 20:39:22
8704
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谢勇
律师
如果按照单位的规章制度,你的行为可以辞退的话,而你单位的规章制度经过公示和民主程序制定,单位是可以辞退你的。
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2018-03-16 20:50:12
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于淑君
律师
你好,如果你已经递交了辞职申请且单位已经同意了,想要更改是很困难的,除非你有证据证明单位威胁让你主动辞职
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2018-03-16 21:00:35
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崔勇强
律师
你的情况建议收集相关的证据来证明你不是主动离职的, 是被迫离职的
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2018-03-16 21:02:38
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柴艳茹
律师
你好,根据你的描述,你的行为确实违反了单位的规章制度,并且你已经递交辞职报告且单位同意,所以很难更改的
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2018-03-16 21:02:58
191
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陆畅言
律师
自己离职没经济补偿金,开除的话是最起码的是有经济补偿金
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2018-03-16 21:11:43
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