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182****9195

楼主浙江省绍兴市

¥0

工伤赔付

律师你好,我父亲在物业公司上班,值班时摔成粉碎型骨折,工伤鉴定为九级。请问一下在杭州拱墅区这边赔付标准是多少?
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工伤事故
2018-03-19 19:38:15
  • 补充问题:

    怎么没人回复呀

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    2018-03-19 19:39:52
  • 补充问题:

    怎么没人说话呀?

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    2018-03-19 20:15:40

全部(2)位律师解答

  • ¥3
    赵小雷 律师
    你父亲在可以主张工伤保险赔偿包括医疗期间花销费用之外,还可以主张一次性发放九个月的工资来作为伤残赔偿
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    2018-03-19 19:39:07
    136
    • 楼主: 是不是医药费按照甲乙丙 报销原则,然后再赔九个月工资?公司说赔6万是不是太少了?平时工资是2500一个月,12个小时。
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      2018-03-19 19:43:29
    • 赵小雷服务方: 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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      2018-03-19 19:44:02
    • 赵小雷服务方: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 四、停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
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      2018-03-19 19:45:52
    • 楼主: 有10万吗?帮我简单的算一下。
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      2018-03-19 19:46:09
    • 楼主: 赵律师在吗?
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      2018-03-19 20:03:31
    • 李新刚服务方: ?????
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      2018-03-19 20:29:58
  • 吴强 法律执业者
    该回复2018-03-19 19:51:48被作者删除
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    2018-03-19 19:39:08
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