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全部(17)位律师解答

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李新刚律师

退休之后再工作，与用人单位之间的关系是劳务关系，不是劳动关系，没有经济补偿。
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2018-03-21 16:24:21

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- 李新刚服务方：如果发生工伤，有相关的制度给说法。
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  2018-03-21 16:52:24
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张红霞律师

不属于劳动关系，不存在经济补偿金问题
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2018-03-21 16:25:22

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秦惠芳律师

你好，如果已经退休，与单位不再是劳动关系，属于雇佣关系，辞退是没有经济补偿的
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2018-03-21 16:25:36

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刘闯法律执业者

你好，如果你已经达到退休的年龄，再就业就属于雇佣关系辞退不能主张补偿金
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2018-03-21 16:27:07

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何勇律师

已到退休年龄再就业的不属于劳动关系，属于雇佣关系！被辞退的，没有经济补偿金！
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2018-03-21 16:28:42

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任静欣法律执业者

你好，你与单位之间不能构成劳动关系，没有经济补偿。
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2018-03-21 16:31:32

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孔玉泉律师

退休后再就业，与公司签订用工协议，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。辞退不给予补偿金。如果当初协议有其它情形，可以考虑有没有违约。
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2018-03-21 16:34:22

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程才律师

通常属于雇佣关系等劳务关系，被辞退的一般没有经济补偿
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2018-03-21 16:38:04

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魏敬环律师

你好，如果已经享受退休金，就没有办法主张补偿了。
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2018-03-21 16:46:13

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赵小雷律师

如果你已经退休，那么再职属于雇佣关系，是无法再主张补偿
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2018-03-21 16:46:57

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王宝珊律师

因为你已经退休，所以在此工作属于那种关系，双方都是可以随时解除，因此不能主张到辞退补偿
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2018-03-21 16:47:53

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夏前朝法律执业者

你在退休以后再就业属于劳务关系，不属于劳动关系，所以经济补偿没有
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2018-03-21 16:52:19

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于淑君律师

你好，已达到法定退休年龄，你与单位之间只是劳务关系，双方可以随时解除，单位无需支付补偿金。
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2018-03-21 16:53:15

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柴艳茹律师

你好，已经退休的，与单位是劳务关系不是劳动关系，所以辞退没有经济补偿的
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2018-03-21 16:53:22

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苗世静律师

你好，退休之后再工作，与用人单位之间的关系是不属于劳动关系，被辞退没有经济补偿。
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2018-03-21 16:57:16

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谢勇律师

已达退休年龄，不属于劳动关系，无权要求经济补偿。
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2018-03-21 17:12:38

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尹逊伟律师

你好，你的情况应属于劳务关系，没有补偿
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2018-03-21 17:16:49

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