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全部(18)位律师解答

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张红霞律师

确认劳动关系，需要你有基础的证据，单位对入职时间举证
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2018-03-21 16:56:23

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于淑君律师

你好，可以向当地社保部门投诉要求单位补缴社保。需要证明与单位存在劳动关系，可以搜集好工作服，工资发放流水，与单位领导的谈话录音，辞职后单位出具的解除劳动关系证明等。
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2018-03-21 16:56:34

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- 楼主：工资流水公司都是私人名义发的，不是公司名义发的
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  2018-03-21 16:59:43
- 于淑君服务方：通过单位法定代表人的账户发的？还是？
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  2018-03-21 17:00:37
- 楼主：公司财务的私人账号发的
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  2018-03-21 17:03:35
- 于淑君服务方：可以通过和单位财务录音的形式确定工资发放主体
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  2018-03-21 17:05:42
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刘闯法律执业者

你好，需要你向法院举证，你和公司之间的劳动关系证明，包括劳动合同，工作服，工资单，工作证，工友证人证言等是可以申请劳动仲裁来主张补缴保险
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2018-03-21 16:56:45

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程晨律师

需要先证明存在劳动关系。如果存在劳动关系，公司有义务为员工交纳社保。可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保
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2018-03-21 16:57:30

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程才律师

证明存在劳动关系的证据，其实不用很担心，很多证据都可以证实的。向社保经办机构投诉补缴社保吧
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2018-03-21 16:58:04

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李新刚律师

如果没法证明劳动关系，维权就有点难。你可以想办法找证据证明你与公司存在事实劳动关系。证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；5、其他劳动者的证言；6、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。7、载有劳动者名字的用人单位的各种文件.
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2018-03-21 16:58:21

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王宝珊律师

你好，工资卡、工作证、工作牌，工作服、签到手册，登记表等都可以作为能证明你和单位之间存在劳动关系的证明
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2018-03-21 17:02:58

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- 王宝珊服务方：你是可以收集好合单位负责人之间的通话录音，工友之间的聊天截图等作为证据使用
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  2018-03-21 17:04:58
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秦惠芳律师

你好，首先要证明与单位有劳动关系，入职记录，同事证言等其他证据，再向社保部门投诉
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2018-03-21 17:03:15

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赵小雷律师

虽然单位未与你签订书面的劳动合同，但是你仍可以收集你和单位之间存在劳动关系的证明。在主张要求补缴社保的同时，还可以要求单位发放，最多不超过11个月的工资来作为补偿。
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2018-03-21 17:05:59

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- 楼主：有签劳动合同，是今年的
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  2018-03-21 17:07:19
- 赵小雷服务方：那么劳动合同就是最好的证据，收集好之前就在单位工作而未缴保险的证据，建议和单位人事部门沟通时，留存录音
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  2018-03-21 17:13:44
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尹逊伟律师

你好，可以去当地劳动监察大队投诉
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2018-03-21 17:10:58

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谢勇律师

首先要确认劳动关系，然后要求用人单位向社保机构补缴。
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2018-03-21 17:14:25

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苗世静律师

你好，虽然之前没有签订劳动合同但是可以收集相关证据证明你的入职时间，如同事的证人证言，工资转账凭证等
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2018-03-21 17:17:19

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柴艳茹律师

你好，建议你收集好证据，例如工资卡，工资流水，工作服，证人证言，签到表等证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-03-21 17:35:21

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何勇律师

可以和单位负责人谈话时录音或者让单位其他同事帮助你证明存在事实劳动关系！
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2018-03-21 17:37:04

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张坚法律执业者

没有公司的考勤卡、表、工牌什么的吗？入职时是否签订了劳动合同？同事、工友能不能给你证明曾经一起在公司工作？如果要公司补交社会保险，需要证明你与公司存在劳动关系。你可以想办法收集证据，申请劳动仲裁，要求补交社会保险，并承担双倍的经济补偿。
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2018-03-21 17:37:11

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陈金兰律师

你这种情况应该是没有签合同吧。建议搜集证据，工资流水、工资单、工作内容、工友证明等向法院起诉要求支付经济补偿金、补交社保等。
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2018-03-21 17:38:51

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吕文靖律师

你好，可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
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2018-03-21 17:51:41

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朱小方律师

你好，单位这样做违反劳动合同法规定，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2018-03-21 17:54:26

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