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楼主江苏省

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不知道

怀孕期间公司要求辞职
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其他
2018-03-24 17:42:30
  • 补充问题：

    你好，我在公司工作快两年了，刚开始是开病假条的，最近两个月没有开，还有一个多月就生了，属于事假，公司说违反了员工合同里面事假的要求，公司让我签离职合同

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    2018-03-24 17:46:45
  • 补充问题：

    像我这样的属于什么案件

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    2018-03-24 17:48:18
+补充问题 隐藏提问

全部(2)位律师解答

  • ¥3
    赵小雷 律师
    你好，怀孕期间如果公司辞退女员工的行为是违反劳动合同法相关规定，如果和公司协商不成，你是可以到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维护权益
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    2018-03-24 17:44:10
    136
    • 楼主： 像我这样的属于什么案件，公司说我违反了员工手册的事假要求，因为没有病假条，还有一个多月就生了
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      2018-03-24 17:54:08
    • 赵小雷服务方： 你好，你属于劳动纠纷，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉
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      2018-03-24 17:54:56
    • 楼主： 一般我这种情况哪方有错误
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      2018-03-24 17:57:57
  • 张帅 律师
    公司是违法的，可以投诉到劳动监察大队，或者申请仲裁，请求赔偿，
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    2018-03-24 18:20:17
    49

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