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131****6726

楼主广东省广州市

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随时离职

你好 我想咨询一下 我作为一间镇级医院的护士 工作了大半年医院也没有和我签订任何劳动合同 现在我因为太辛苦太难休息想离职 可觉得提前一个月通知都太累了 想立刻随时离职 可以吗?医院能追究我的责任吗?没有签订合同 应该不能约束我吧?
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辞职裁员
2018-03-31 12:44:52
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全部(2)位律师解答

  • ¥3
    刘闯 法律执业者
    你好，如果双方未在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，那么你是可以向医院主张每月发放双倍的工资来作为补偿，最多不超过11个月。单位如果拒绝发放工资属于违法，你是可以随时与单位解除劳动合同关系，并且可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-03-31 12:46:31
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    • 楼主： 如果我不提前一个月通知离职 立刻离职 可以吗?
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      2018-03-31 12:50:41
    • 刘闯服务方： 一般离职都是需要提前30日书面向单位申请，可以和单位进行协商，提前解除劳动合同关系
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      2018-03-31 12:54:33
    • 楼主： 没有签合同也需要提前申请吗?我立刻走不要工资也不行吗?
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      2018-03-31 14:04:46
  • 施弘毅 律师
    没有签订劳动合同的情况下，直接向单位提出辞职申请可以直接走人，然后向劳动仲裁委提出申请要求单位赔偿
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    2018-04-12 08:55:45
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