我想咨询公司要和我们职工解除劳动合同。经济补偿金根据个人在公司任职年限n+1计算的金额，在以后的每个月支付一次具体是14-16号到账，最多不超过八个月支付完补偿金。出具的两条法律依据： 1、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年） 2、人力资源和社会保障部（2017）87号文件《人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知》 我想咨询两点，1、公司分每个月支付最多不超过八个月支付完赔偿金是否符合法律法规。(我们想公司一次性支付到账，怕以后出现一些因素拿不到赔偿金) 2、公司出具的法律法规第二条是什么意思我们看不懂