要求公司赔偿要求公司赔钱-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

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王伟政律师

依照你所描述的情况。公司的行为是不合法的，可以提出申请劳动争议仲裁。
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2018-04-03 15:47:29

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- 楼主：需要什么手续吗？
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  2018-04-03 16:58:32
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金群霞律师

你好，如果实际工作已经11年之前，单位没有签订劳动合同，对于之前的您可以要求单位补交社保，并且以前也没有交流的活动，您可以要求单位支付双倍工资
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2018-04-03 15:47:51

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刘闯法律执业者

你好，公司不合法，应该在工作一年后与你签订书面的劳动合同，否则视为无固定期限劳动合同，你是可以向单位主张一次性补偿十一个月的工资，否则可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-04-03 15:48:17

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季伟律师

该回复2018-04-03 15:48:56被作者删除
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2018-04-03 15:48:31

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- 季伟服务方：超过十年，属于无固定期限合同，可以到劳动监察部门举报。
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  2018-04-03 15:52:15
- 季伟服务方：超过十年，属于无固定期限劳动合同，可以到劳动监察部门举报。
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  2018-04-03 15:58:23
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王佳律师

不合法的，之前工作了11年没签合同是可以要求双倍赔偿的
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2018-04-03 15:50:56

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鲁强律师

你好，你和公司已经建立了事实劳动关系，只要保险都给你缴纳，也没什么问题
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2018-04-03 15:55:30

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任静欣法律执业者

你好，根据你的描述，公司的行为是不合法的，你可以主张赔偿。
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2018-04-03 16:00:23

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赵小雷律师

你好，你是最多可以主张11个月双倍工资来作为补偿，单位的行为违反劳动合同法相关规定，需要与你签订书面的劳动合同，否则视为签订无固定期限劳动合同。
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2018-04-03 16:03:47

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王宝珊律师

单位是不能任意解除与你的劳动关系。否则你可以直接到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来要求继续履行劳动关系，你也可以解除劳动合同关系，并向单位主张，每工作满一年两个月的工资来作为赔偿。另外单位未与你签订书面的劳动合同，你是可以向单位主张11个月的额外工资作为补偿。
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2018-04-03 16:05:20

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秦惠芳律师

你好，你现在已经和公司成为无固定期限劳动合同，如果没有签订此合同，你可以申请劳动仲裁
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2018-04-03 16:17:15

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- 楼主：申请劳动仲裁，可以陪多少钱？
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  2018-04-03 17:05:04
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李新刚律师

你可以在平台发布起草劳动仲裁文书，让律师帮你理清思路，自己去仲裁
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2018-04-03 16:21:23

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龙夏宜律师

你好，补签劳动合同是不合法的，你可以要求赔偿，具体可以到法院起诉。
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2018-04-03 16:22:21

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苗世静律师

你好，如果没有签订书面的劳动合同是可以要求单位支付双倍工资的，收集相关证据，可以直接去申请劳动仲裁
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2018-04-03 16:25:13

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柴艳茹律师

你好，如果前11年公司都没有与你签订劳动合同的话，你可以向单位主张一次性补偿，即11个月的工资。
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2018-04-03 16:28:02

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程才律师

在你工作11年的过程中，一直没有签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，你是可以要求签订无固定期限劳动合同的。
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2018-04-03 16:39:03

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于淑君律师

你好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本次单位与你签订一年劳动合同是不合法的，你可以申请劳动仲裁。
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2018-04-03 16:39:41

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陈飞律师

2008年新的《劳动合同法》出台后，员工与单位签订两次合同后，可以签订无固定期劳动合同，鉴于你上述介绍，无论你最新一期合同之前是否已存在2份合同以上，这次你与单位签订的合同期仅为一年，系双方真实意识的表示，不违反国家强制性规定，仅是之前你已存在两份以上合同，法律上虽然你有权可以去签无固定期合同，但事实上你这次签订了一年期的合同，所以在这份合同没有到期前，企业不存在任何违法行为。更不要谈什么仲裁诉讼，建议你在今后的一年里谨小慎微，如果企业风控做了好，可能真正的对于你有风险的将会在这份合同到期时会出现。
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2018-04-03 17:16:35

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