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楼主北京市

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劳动仲裁

1、拖欠工资 2、未签劳动合同 3、未交劳动保险
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劳动仲裁
2018-04-04 16:30:42

全部(14)位律师解答

  • ¥0.23
    王伟政 律师
    这种情况如果不能协商处理,可及时向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-04-04 16:31:14
    322
  • ¥0.23
    王佳 律师
    你好,工作多久没有劳动合同,三个月以上没签都可以申请双倍赔偿。
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    2018-04-04 16:31:22
    30
  • ¥0.23
    张彬 律师
    你可以申请劳动仲裁,未签订合同,可以要求支付11个月份的双倍工资,保险可以要求补交。
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    2018-04-04 16:31:28
    23
  • ¥0.23
    任静欣 法律执业者
    你好,可以申请劳动仲裁,工作满一个月未签劳动合同可以主张最高11个月的双倍工资,可以要求补缴社保。
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    2018-04-04 16:32:44
    64
    • 楼主: 工作一年多,没有提前写离职书就离职了,还能申请双倍工资吗
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      2018-04-04 16:33:56
    • 任静欣服务方: 离职多长时间了?
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      2018-04-04 16:39:35
    • 楼主: 半年,在监察大队那里投诉了,但是只能要回一点工资
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      2018-04-04 16:41:22
    • 任静欣服务方: 可以申请劳动仲裁。
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      2018-04-04 16:44:05
  • ¥0.23
    张坚 法律执业者
    入职多长时间了?你可以收集好证明与单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求单位依法承担赔偿责任。
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    2018-04-04 16:35:26
    479
    • 张坚服务方: 同时还可以要求单位为你办理社会保险。
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      2018-04-04 16:37:28
    • 楼主: 那仲裁需要准备什么
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      2018-04-04 16:50:32
  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    建议收集好拖欠工资和未缴保险的证据,以及和公司存在劳动关系的证据如工作服,工资单,工作证,工友的证人证言等,先到当地劳动监察大队进行投诉,也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-04-04 16:38:03
    2299
  • ¥0.23
    赵小雷 律师
    你好,单位未与你签订书面的劳动合同,您是可以向单位额外主张11个月的工资作为补偿。并且可以要求单位一次性补缴社保
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    2018-04-04 16:39:02
    136
  • ¥0.23
    王宝珊 律师
    你好,建议您收集好单位,存在违法行为的相关证据,到当地劳动行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,来维护你合法权益。
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    2018-04-04 16:40:26
    1488
  • ¥0.23
    秦惠芳 律师
    你好,未缴纳劳动保险需要向社保部门进行投诉,拖欠工资的问题可以收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-04-04 16:45:59
    1236
  • ¥0.23
    张帅 律师
    可以向劳动监察大队或者申请仲裁,解决工资,解决社保问题,没签合同,不影响这些主张。当时我主张11个月的双倍工资
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    2018-04-04 16:46:38
    49
  • ¥0.23
    陆畅言 律师
    可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,支付拖欠的工资,补交劳动保险,未签订劳动合同未超过一年的可以要求支付双倍工资
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    2018-04-04 16:50:10
    279
  • ¥0.23
    陈金兰 律师
    建议先与用人单位协商,若协商不成可向劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-04-04 17:24:49
    8
  • ¥0.23
    苗世静 律师
    你好,收集相关证据可以申请劳动仲裁
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    2018-04-04 17:30:58
    184
  • 王杨 律师
    拖欠工资可以申请仲裁,未签劳动合同可以从第二个月开始主张双倍工资,最多主张11个月,未交社保可以到人社局投诉。
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    2018-04-04 19:24:52
    2

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