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楼主江苏省

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¥0

拖欠工资可以打官司嘛，胜算大不大

本人从事银行销售工作，于2018年3月20号正常离职走人，每月10号发上个月底薪，28号发上个月提成，但签完离职协议后，人员告知2月份提成和三月份提成一起往后延迟四个月发放，但是当时的劳动合同上只标明如当月离职走人只会压当月提成往后延迟四个月发放，未注明要连2月份提成一起往后延迟四个月发放，投诉劳动局无用，和公司沟通，公司不愿意将工资发放，想打官司，胜算大不大
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劳动保护
2018-04-04 16:58:26
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全部(9)位律师解答

  • ¥1
    周跃亮 律师
    你好朋友，不知道你是否有相应的合同以及工资收入标准呢？
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    2018-04-04 16:58:47
    23
    • 楼主： 银行流水都是有的，离职证明也是有的，劳动合同扔了
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      2018-04-04 16:59:30
  • ¥1
    张彬 律师
    可以申请劳动仲裁，工资应该按时足额发放，胜算很大
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    2018-04-04 16:59:10
    23
    • 楼主： 提成也算工资吧亲，因为我们销售就是按提成吃饭的
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      2018-04-04 17:00:10
    • 张彬服务方： 算劳动报酬，不过这部分你需要举证完成的任务量，以及提成标准
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      2018-04-04 17:00:48
  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-04-04 18:49:25被作者删除
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    2018-04-04 16:59:45
    1237
    • 楼主： 有的 好的 谢谢
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      2018-04-04 17:01:14
  • 王佳 律师
    你好 最好申请劳动仲裁 因为你这个金额不是很多 打官司时间长不划算
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    2018-04-04 16:59:45
    30
  • ¥1
    赵小雷 律师
    你好，需要收集公司违法的证据，先申请劳动仲裁，对裁决的结果不服再提起劳动诉讼
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    2018-04-04 17:02:14
    136
    • 楼主： 请问违法的证据需要哪些
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      2018-04-04 17:03:44
    • 赵小雷服务方： 公司延迟扣发工资提成的事实
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      2018-04-04 17:05:02
    • 楼主： 好的 谢谢
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      2018-04-04 17:07:06
  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-04-04 17:16:40被作者删除
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    2018-04-04 17:04:06
    2306
  • 王宝珊 律师
    建议申请劳动仲裁，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，也是必经程序，只有对裁决结果不服，才可以另行提起劳动诉讼
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    2018-04-04 17:05:58
    1491
  • 王杨 律师
    虽说银行延迟发放工资违反法律法规，但金额不大而且承诺发放仅是延迟，为避免诉累，不建议仲裁。
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    2018-04-04 19:12:15
    2
  • 刘方刚 律师
    你好，收集证据，申请劳动仲裁，主张合法权益
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    2018-04-04 19:19:00
    17

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