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150****0327

楼主江苏省南京市

¥0

辞职

我本来在广发银行信用卡干营销员,试用期是3个月,我干了不到一个月。因为不满工作时间太长,今天打算辞职。可是今天我们主管跟我说要我这个月再办20张卡,月底才能给我辞职。不是说试用期提前三天就可以辞职吗?
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辞职裁员
2018-04-08 14:43:46

全部(14)位律师解答

  • ¥0.21
    赵小雷 律师
    你好,试用期提前3日书面申请即可离职,单位的要求是不合理的,如果拒绝你离职,你可以先到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-04-08 14:44:14
    136
    • 楼主: 主管说广发银行不是银行是公司,我们是劳务派遣的,没有试用期(可是签合同时签是三个月试用期),所以辞不了职
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      2018-04-08 16:27:49
  • ¥0.21
    李翔 律师
    单位的要求不合理,根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位不同意到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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    2018-04-08 14:47:57
    4
    • 楼主: 主管说我们这不是银行是公司,是劳务派遣的,所以辞不了职
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      2018-04-08 16:24:17
  • ¥0.21
    王佳 律师
    你好 可以按照你们约定的辞职时 对方没有权利要求你不辞职
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    2018-04-08 14:48:30
    30
  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好,试用期期间提前三天通知就可以离职,不需要单位的同意,如果单位扣工资,你可以收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-04-08 14:50:40
    1237
  • ¥0.21
    李新刚 律师
    试用期内的工作时间,也需遵守劳动法规定,对单位强迫劳动的行为,可以随时辞职。
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    2018-04-08 14:57:43
    121
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    单位的要求是不合理的,你只需要提前3日书面向单位申请离职即可,单位限制你离职,你是可以到当地劳动行政部门反应投诉
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    2018-04-08 15:13:22
    1492
  • ¥0.21
    张坚 法律执业者
    试用期员工提前三天书面通知离职就可以,不用单位同意。如果单位因此扣发工资,可以向劳动监察部门举报。
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    2018-04-08 15:16:31
    479
  • ¥0.21
    程才 律师
    是的,根据劳动合同法的规定,试用期内提前三日通过就可以,银行的说法错误,可以不受其约束
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    2018-04-08 15:21:01
    147
  • ¥0.21
    何勇 律师
    单位的要求不合理!试用期只需要提前三天通知就行了!
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    2018-04-08 15:23:08
    8704
  • ¥0.21
    柴艳茹 律师
    你好,试用期内是可以随时辞职的,单位的行为是不合理的,建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-04-08 15:24:05
    191
  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    你好,你可以直接书面申请离职,提前3日就没问题。银行的无理要求你完全可以拒绝,如果银行,以此来拒绝给你办理离职手续,你可以直接到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-04-08 15:24:48
    2308
  • ¥0.21
    张磊 律师
    你好,试用期提前三天通知就可辞职,最好是书面的。
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    2018-04-08 15:25:03
    61
  • ¥0.21
    魏敬环 律师
    你好,试用期内可以提前三天通知用人单位离职。
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    2018-04-08 15:29:40
    254
  • ¥0.21
    于淑君 律师
    你好,员工在试用期内提前三日书面通知用人单位即可离职,期满自行离职即可无需单位同意。
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    2018-04-08 15:35:32
    181

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