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李新刚律师

合同到期未签，又继续上班，视为双方签定无固定劳动合同，劳动条件同之前签的。协商一致，有经济补偿金
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2018-04-09 06:01:02

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- 楼主：问题我们的合同就是签个字内容都是单位候补的
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  2018-04-09 06:02:59
- 李新刚服务方：嗯，格式合同，有社保吗
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  2018-04-09 06:03:31
- 楼主：协商不一致怎么办
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  2018-04-09 06:03:34
- 李新刚服务方：擅自离职无经济补偿金
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  2018-04-09 06:06:34
- 楼主：我是东北干工程的每年4月中旬上班也就说我头三月就没去过如果单位
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  2018-04-09 06:08:37
- 楼主：上班的
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  2018-04-09 06:10:05
- 李新刚服务方：把问题描述清楚，你是农民工，还是技术人员，还是小包工头？
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  2018-04-09 06:10:50
- 楼主：技术员
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  2018-04-09 06:11:30
- 李新刚服务方：什么工种？
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  2018-04-09 06:11:33
- 楼主：测量员
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  2018-04-09 06:13:30
- 李新刚服务方：协商解决。放假期间，一个工作周期有工资，即发1个月工资，其他发生活费
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  2018-04-09 06:13:48
- 楼主：是的现在是生活费也没法
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  2018-04-09 06:29:26
- 李新刚服务方：去劳动仲裁，以此为由解除合同
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  2018-04-09 06:30:11
- 楼主：辞职的话社保就给交到2017年年底
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  2018-04-09 06:30:12
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刘永律师

你好，可以要求四个月双倍工资。可以随时辞职并要求经济补偿。
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2018-04-09 06:10:49

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- 楼主：但是我是个工程技术员东北冬天放假不上班还能给吗
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  2018-04-09 06:13:12
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何勇律师

没有购买社保的，仍然可以要求解除劳动合同，并且要求单位经济补偿！
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2018-04-09 06:12:58

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张帅律师

你好2017年底到期，可以要求得到补偿。。
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2018-04-09 06:14:15

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王佳律师

你好已经视为不定期劳动合同可以要求赔偿
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2018-04-09 06:47:23

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刘闯法律执业者

用人单位自用工之日起一个月之内，应当与你签订书面的劳动合同，否则你可以向用人单位主张最多是一个月的双倍工资作为补偿，目前来看，如果是合同到期未签订的书面合同部分，每月可以主张两个月工资发放
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2018-04-09 06:54:59

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赵小雷律师

是可以向公司索要双倍的工资，公司拒绝发放可以到当你劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2018-04-09 06:56:22

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王宝珊律师

你是有权向公司索要四个月的双倍工资。如果公司拒绝发放相应的经济补偿，你是可以申请劳动仲裁来维权
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2018-04-09 06:58:00

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