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楼主湖北省荆州市沙市区

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劳动合同续签事宜

工作满一年，公司人事打电话给我，回公司续订合同，有口头答应有时间回公司去找人事签订合同，但是工作一直被安排出差，没有时间回公司签订合同，在没有签订合同的情况下工作一个月，然后想离职，合同期内的工资不发怎么办？合同期外的工资不发怎么办？现在没有续签劳动合同是否可以提前三天离职，并拿到合同期外的工资？

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劳动合同

2018-04-09 11:49:43

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全部(13)位律师解答

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王佳律师

你好不发的话你可以走劳动仲裁或者起诉
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2018-04-09 11:52:02

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李新刚律师

超过劳动合同期，继续劳动，视为双方签定无固定劳动合同，离职需提前一个月通知公司
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2018-04-09 11:52:11

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秦惠芳律师

你好，即使没有签订劳动合同，也是事实劳动关系，建议按照程序提前30天书面通知，如果欠发工资，你是可以搜集证据到劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁的
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2018-04-09 11:53:12

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张磊律师

工资不发可以走法律程序，需要提前三十天通知解约。
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2018-04-09 11:55:34

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王宝珊律师

你好，如果没有去签合同，单位又拒发工资是可以随时解除劳动关系。建议您收集好单位去发工资的证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益。
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2018-04-09 12:03:26

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赵小雷律师

单位扣发工资，你是可以要求随时解除劳动合同关系，并向当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要工资
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2018-04-09 12:04:06

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刘闯法律执业者

你好，一般员工离职需要提前30日书面申请，但是由于公司未与你签订书面的劳动合同，又一次扣发工资，所以属于违法行为，你是可以要求随时与公司解除劳动合同关系。
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2018-04-09 12:05:27

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朱久兴律师

不论是否签合同，合同期内的合同期外的工资都要支付的，你可以随时离职办好交接。
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2018-04-09 12:07:38

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刘延福律师

你好，你可以随时解除劳动合同关系，对于合同期内和合同期外的工资，你可以申请劳动部门仲裁。
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2018-04-09 12:09:11

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刘永律师

你好，没有续签合同，第二个月开始可以要求双倍工资。随时可以辞职。
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2018-04-09 12:13:49

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何勇律师

建议提前三十天书面通知单位辞职！你和单位存在事实劳动关系！
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2018-04-09 12:21:22

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宋成海律师

你好，向你这种情况可以申请劳动仲裁程序。
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2018-04-09 12:35:04

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苗世静律师

你好，需要提前一个月提前通知单位
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2018-04-09 12:42:10

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