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全部(15)位律师解答

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王佳律师

你好要发病假工资另外上班途中也可以走工伤
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2018-04-09 19:29:55

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秦惠芳律师

你好，这种情况无法认定工伤，但是可以请病假，不发工资，是违法的，你可以到劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
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2018-04-09 19:30:34

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李新刚律师

你全责，无法主张工伤待遇。可以主张病假工资
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2018-04-09 19:31:55

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丁桂林律师

不可以认定工伤，但可以作为病假处理，工资造发
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2018-04-09 19:33:24

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张彬律师

你方全责，不能认定工伤，病假期间可以主张工资
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2018-04-09 19:33:51

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张帅律师

全部是你的责任无法申请工伤，但可以请病假，病假期间的工资应照发
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2018-04-09 19:35:12

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施弘毅律师

病假一分钱不发是有问题的，可以投诉
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2018-04-09 19:46:26

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龙夏宜律师

你好，你这种情况，无法认定！是否属于工伤
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2018-04-09 19:49:58

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苗世静律师

你好，由于你全责，不属于工伤，但是单位不给发病假工资是违法的
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2018-04-09 19:50:42

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张坚法律执业者

你好！由于交管部门作出的事故认定书确认你本人全责，所以，你无法申请工伤认定，此次受伤，也不能享受工伤保险待遇。但是你因交通事故受伤，无法工作这是事实，你应该能享受病假待遇。单位拒绝发放工资是违法行为。
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2018-04-09 19:53:52

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- 张坚服务方：病假工资的发放的计算基数，你与公司签订的合同中有约定的，依约定；工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按照工资集体协议标准确定。
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  2018-04-09 19:59:19
- 张坚服务方：如果公司与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位，或职位正常出勤工资的月工资70%确定。
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  2018-04-09 20:03:59
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李小萍律师

无法认定为工商，但可以要求病假。工资照常发放，只要有病例书就可以了
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2018-04-09 19:54:35

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何勇律师

这种情况无法认定为工伤，但是你可以享受病假待遇！单位应当给你发病假工资！
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2018-04-09 19:58:29

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程才律师

不属于工伤，但是单位不发你病假工资是不合法的。
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2018-04-09 20:09:55

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任静欣法律执业者

你好，无法申请工伤认定，但应发病假工资。
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2018-04-09 20:24:30

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，你方全责，所以不能认定为工伤
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2018-04-09 20:26:23

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