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楼主湖北省武汉市

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工伤赔偿

工伤鉴定结果是十级工伤，鉴定下来公司不按劳动法赔偿现在又申请工伤认定等拿到认定申请然后仲裁，现在还在公司上班什么时间离职不会影响赔偿和赔偿最大化。（未参保）
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工伤事故
2018-04-11 13:07:51
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全部(9)位律师解答

  • ¥0.6
    朱久兴 律师
    何时离职不影响工伤赔偿金的数额的。
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    2018-04-11 13:08:38
    53
  • 安徽皖江律师事务所 律师事务所
    三个一次性赔偿是以解除劳动合同为前提，上班的话就没有了
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    2018-04-11 13:09:41
    3
  • ¥0.6
    刘闯 法律执业者
    你好，工伤鉴定结果如果为伤残十级是可以一次性主张七个月的工资来作为伤残补偿金。该笔费用是可以在认定工伤后，由工伤保险来承担，如果单位未与缴纳社保需要由单位来承担该笔费用的支付。由于单位拒绝配合员工认定工伤，所在认定工伤期间产生的费用，应当由单位承担。在你离职时，一年内都是可以向单位主张，不会受到任何影响
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    2018-04-11 13:09:43
    2315
  • ¥0.6
    陈娜 律师
    离职对赔偿没有实质性影响，这个可以放心。
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    2018-04-11 13:10:05
    57
  • ¥0.6
    刘延福 律师
    是否离职可以与公司协商，对工伤赔偿影响不大。
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    2018-04-11 13:10:06
    10
  • 张帅 律师
    是否离职对工伤的赔偿，影响并不大
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    2018-04-11 13:11:52
    49
  • ¥0.6
    赵小雷 律师
    你好，认定工伤后是可以一次性主张伤残赔偿金、一次性就业伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
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    2018-04-11 13:11:57
    136
  • 王宝珊 律师
    离职对主张工伤赔偿是没有太大的影响，也可以在离职时再主张赔偿
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    2018-04-11 13:13:51
    1495
  • 龙夏宜 律师
    你好，离职对工伤赔偿没有影响的。
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    2018-04-11 13:14:20
    7

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