关于公司形式变化，但是优化的赔偿-律师在线法律咨询-好律师网

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楼主北京市

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关于公司形式变化，但是优化的赔偿

公司长期与我城市工厂合作，需要驻厂人员，所以我应聘驻厂工程师，合同期限3年，工作地是我城市，合同到期后又续签，合同地址改为公司城市，到目前已在职4年，而且在职期间除了每月1000元的补助，没有任何的差旅费。现由于公司与我城市工厂不在合作，所以公司给予解聘，并有N+1的赔偿，协议双方已签字盖章。但现到了工资日，赔偿金却没发，与公司人事联系，不知原因被搁浅，没有其他说法，还请帮忙分析，这笔赔偿金我是否该拿，如果不该拿，那么在职期间的差旅费公司是否应该发放？感谢解惑

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辞职裁员

2018-04-13 15:11:08

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全部(15)位律师解答

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高润宁律师

你好，赔偿金既然已经约定清楚，那么就应该给你。如果不给你，你可以申请劳动仲裁。至于差旅费是要实报实销的，你现在不存在出差的情况
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2018-04-13 15:12:38

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刘闯法律执业者

你好，公司属于违法将你辞退，你是有权向公司主张，每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，如果公司拒绝发放，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要赔偿金。关于差旅费，需要你提出相关证据进行举证否则仲裁庭是不会支持
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2018-04-13 15:12:48

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苗世静律师

你好，这个赔偿金应该给你，你可以去申请劳动仲裁
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2018-04-13 15:13:28

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秦惠芳律师

你好，公司解除劳动合同，可以要求经济补偿金，如果没有发放，可以提起劳动仲裁
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2018-04-13 15:13:40

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王宝珊律师

你好，按照你所描述，向公司索要发放离职的补偿款当然是有相关法律依据，你们双方已经签订了协议，如果公司拒绝发放是可以向当地劳动监察行政部门进行投诉，也可以直接到当地劳动争议委员会申请劳动仲裁来维护你的合法权益。差旅费如果没有相关依据，是不会得到支持
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2018-04-13 15:14:31

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王伟政律师

按照你所描述的情况，公司对经济补偿金以及在任职期间发生的差旅费等费用，应当全部支付。协商不成，可以及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉。
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2018-04-13 15:14:52

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赵小雷律师

你好，相应的补偿款你是可以主张发放，单位拒发，你是可以选择仲裁
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2018-04-13 15:15:24

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何勇律师

经济补偿和差旅费需要全额支付给你！如果对方不予支付的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2018-04-13 15:19:28

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朱久兴律师

公司违法解除，可要求双倍赔偿。差旅费需提供票据。
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2018-04-13 15:34:37

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任静欣法律执业者

你好，公司与你的协议中已经约定了给予赔偿金，公司应该履行协议。
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2018-04-13 15:34:52

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朱小方律师

你好，协商不成的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2018-04-13 15:35:35

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焦言言法律执业者

协议里面已经约定清楚了，如果对方违约，可以要求对方承担违约责任。
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2018-04-13 15:37:24

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于淑君律师

你好，双方已经签订了书面协议，应当按照协议约定履行，对方不履行你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-04-13 15:48:06

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李小萍律师

补偿款是协议好的，是你应得的，而差旅费你目前是没有出差所以无法拿到，公司拖延给补偿金，协商不成建议申请劳动仲裁
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2018-04-13 15:53:57

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张磊律师

赔偿金是应该给你的，至于差旅费，你是否存在出差的情况，是否有相关证据，没有的话是不能要求的。
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2018-04-13 16:13:19

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