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楼主广东省广州市

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劳动保障

所在的公司领导实在太变态了，上班抽烟，害我得了急性支气管炎，请病假而且还有医院开具的病假单发票，都不批，这是违法吗？能怎么解决？
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请假休假
2018-04-17 20:39:52
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全部(8)位律师解答

  • ¥0.75
    王宝珊 律师
    你好，你是需要证据来证明你得急性气管炎，与领导抽烟有关，但是请病假是员工的法定权利，如果单位不批，你是可以先到当地劳动监察大队进行投诉。
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    2018-04-17 20:40:48
    1488
  • 高润宁 律师
    你好，虽然国家在公共场所禁止吸烟，但是这种事情你想让对方赔偿的话，法律不是很充足的。这种事情建议还是跟领导协商比较好，或你换一个工作。
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    2018-04-17 20:40:58
    76
  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-04-17 21:23:19被作者删除
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    2018-04-17 20:41:29
    1236
  • 陈娜 律师
    生病请假是每个员工的权利，公司的要求有些过分了，你可以到劳动监察大队投诉。。
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    2018-04-17 20:41:36
    56
  • ¥0.75
    刘闯 法律执业者
    如果想主张赔偿，会因为举证困难，很难得到法院的支持。但是如果单位不给病假，是违反劳动法相关规定你是可以到劳动行政部门投诉
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    2018-04-17 20:42:12
    2299
  • 李新刚 律师
    该回复2018-04-17 21:18:23被作者删除
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    2018-04-17 20:45:30
    121
  • ¥0.75
    何勇 律师
    单位的做法违反法律规定，建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-17 20:56:07
    8704
  • ¥0.75
    程才 律师
    抽烟和急性支气管炎的因果关系很难确定，但依法请假是劳动者的权利
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    2018-04-17 21:04:55
    147

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