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陈娜律师

公司的说法是违反劳动法规定的，根据法律规定，签订两次固定期限劳动合同之后，第三次签订合同就自动转为无固定期限劳动合同。
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2018-04-20 09:51:05

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王佳律师

你好公司的说法是不对的你现在已经自动转为不固定期限劳动合同
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2018-04-20 09:51:55

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刘闯法律执业者

你好，公司的要求违反劳动合同法相关规定，如果连续工作十年以上，并且签订了三次劳动合同，公司，在与劳动者签订劳动合同需要签订无固定期限劳动合同，不能加以任何限制，公司的要求因违反劳动合同法而无效，如果和公司协商不成，你事先可以到劳动监察大队进行投诉。
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2018-04-20 09:53:22

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王宝珊律师

如果劳动者已经与用人单位签订第三次书面劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，第三次签订劳动合同，除非你要求签订固定期限合同，否则单位必须和你签订无固定期限的劳动合同
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2018-04-20 09:57:54

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高润宁律师

你好，签订无固定期限劳动合同是没有考核期的，单位的做法是违法的。
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2018-04-20 09:59:22

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孔玉泉律师

你的情况已经完全符合签订无固定期限劳动合同的情形，你提出签订，那么单位是没有权力说不。如果单位不同意，直接找劳动行政部门投诉
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2018-04-20 10:03:23

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金群霞律师

您好，连续订立两次以上固定期限合同的就是无固定期限合同。
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2018-04-20 10:04:22

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张坚法律执业者

公司对你的回复违反了劳动合同法的规定，你可以收集好证据，申请劳动仲裁。
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2018-04-20 10:08:14

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- 张坚服务方：签订无固定期限合同需要考核，只是单位的籍口，并无法律依据。
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  2018-04-20 10:09:22
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刘延福律师

你好，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。可以向劳动部门投诉。
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2018-04-20 10:09:04

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秦惠芳律师

你好，单位的说法是没有法律依据的，只要你同意，就已经视为签订无固定期限劳动合同
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2018-04-20 10:10:11

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尹逊伟律师

你好，你的情况，单位应当签订无固定期限合同，不行不行，可以去劳动部门投诉
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2018-04-20 10:17:31

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魏敬环律师

你好，根据法律规定连续签订两次固定期限劳动合同，再次签订时就应当签署无固定期限劳动合同，公司违法你可以申请劳动仲裁。
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2018-04-20 10:18:24

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李小萍律师

你好，劳动者在用人单位连续工作满十年或者连续两次订立固定期限劳动合同，公司应当签订无固定期劳动合同。所以公司要求要考验是违反劳动合同法的
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2018-04-20 10:18:33

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于淑君律师

你好，公司的说法不合理，公司应当与你订立无固定期限劳动合同，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-04-20 10:49:05

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