关于解除周于玉劳动合同的通知 公司于2018年4月16日发出生产线调拨相关通知。你于4月20日违反以上通知，并在4月21曰带头闹事，造成供应商相关技术人员及我司部分员工无法正常进行工作，给公司造成重大经济损失，按照公司(奖惩管理制度)第6.4条规定，这些行为严重违反了管理制度，根据(中国共和国劳动合同法,第40条规定，公司于2018年4月21日与仆解除劳动合同，同时终止劳动关系。 下面公司章 用这个当证明可以领取失业保险金吗? Q3自动线调拨遵义工厂通知 1Q3自动线调拨计划预定于4月17日开始实施.2Q3线调拨后深圳工厂用沿老生产线生产，整个过程中不影响员工正常出勤.3.公司在2019年之前暂无整体搬迁及关闭深圳工厂计划4公司做为上市公司，会践行企业社会责任，保障员工权益公司末来如有任何深圳工厂整体搬迁或关闭的计划，会提前通知员工，并会遵照相关法律法规充分保障员工的一切合法权益.5.此次Q3 自动线调拨有助于公司末釆业绩提升，公司恳请各位同事从大局考虑，积极配合公司的相关工作，如有蓄意破坏，煽动员工怠工，阻挠行为公司将严格按照公司规定章制度进行处理，涉及刑事犯罪，公司将依法移交公安机进行处理。 公司以这个通知4.5条定我是带头人而解除劳动合同的，希望律师帮我分析解答。如果不找法律我是不是还胜算多些， 拿本月工资，拿失业保险金。 从我进厂沒有培训过，也没有发员工手册。 现在我失业了，又没有工资也没有赔偿，我有权要求公司开据解除劳动合同关系的证明，以便我领失业保险金吗？ 我是清洁工，之前有卖过公司的废纸，而且三次说我，其中一次出了张罚款单，我没签名，贴出去公司自己又拿找了，这个会对我有不利吗？而且昨天下午我老公接到我厂里律师电话问起这事，有可能说的话被录音或套话，会与解除合同有不利吗？ 星期五下午15.30开始罢工，周六周日双休，由于厂方没有解决好问题，周六偷偷搬拉拆了，全体:原于维护自身利益，去厂里维护。我第一先上去，看了下拉，我身后没有任何人跟我，也没有跟任何人说话就站拉线上看，他们说有视频等证据说是我带头。 我入厂从2017.03到现在。 目前有有两个准备1，劳动仲裁，担心胜算 2.双方协商一至致，我不要求赔偿，拿本月工资，可以领取失业保险金 望各位律师给我斟酌下，谢谢！ 希望律师为我解忧排难，谢谢！