问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

138****9797

楼主中国

在线沟通
¥0

辞职

谢律师您好，我是一名有编制的医务工作者，因为工作不顺心提出辞职，交了辞职报告，但是院长说必须提前两个月，还有就是我们单位旷工15天算自动离职，我看的别的都说辞职是提前30天，也就是一个月，是不是有编制的是两个月，还有就是如果我旷工15天可不可以自动离职，院长放了狠话了，说自动离职就别想要档案了，言外之意不给我开离职证明。希望您能为我解答
展开 收起
辞职裁员
2018-04-28 19:01:54
+补充问题 隐藏提问

全部(6)位律师解答

  • ¥0.5
    陈娜 律师
    医务工作者也是劳动者，根据劳动法的规定，只要提前一个月递交书面辞职报告就可以了。
    展开 收起
    2018-04-28 19:03:00
    57
  • ¥0.5
    刘闯 法律执业者
    你好，根据劳动合同法的明确约定，员工离职只需提前30日书面向单位申请即可，你们院长的说法是没有法律依据，是可以到劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
    展开 收起
    2018-04-28 19:03:29
    2315
  • ¥0.5
    何勇 律师
    劳动法适用于所有的劳动者！医务工作人员同样属于劳动者！辞职只需要提前三十天书面通知单位就行了！单位无权扣押你的档案！如果单位不予同意的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
    展开 收起
    2018-04-28 19:06:02
    8704
    • 楼主： 我是不是在提交辞职报告之日起还需要干一个月工作，一个月满了我是不是就不需要上班了，如果还不予以办理，我就可以投诉了，因为我是有编制的，都说有编制很麻烦的。
      展开 收起
      2018-04-28 19:26:12
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好，提前三十天向你单位申请书面离职就可以解除劳动关系，员工旷工15天以上可以是单位法定解除劳动关系的条件，但不能认定为自动解除劳动关系
    展开 收起
    2018-04-28 19:06:14
    1495
  • ¥0.5
    李晓光 律师
    提前一个月提出离职申请就可以，旷工只是解除合同的理由，法律没有自动离职一说。
    展开 收起
    2018-04-28 19:12:56
    32
  • ¥0.5
    杨力 律师
    你好，员工自愿辞职需要提前一个月向单位提出。单位应将档案移交给你，单位扣留你的档案，是违法行为。你可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁
    展开 收起
    2018-04-28 19:14:31
    86
    • 楼主： 您好，意思是我得继续自提交辞职报告之日起干满一个月吗，如果一个月后人家还不予以处理，我就可以不需要上班了吗，直接找劳动大队投诉
      展开 收起
      2018-04-28 19:23:37
    • 杨力服务方： 还有再干一个月，期满视为辞职。
      展开 收起
      2018-04-28 20:15:18

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买