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刘闯法律执业者

你好，单位不得以任何理由克扣员工的工资，虽然双方未签订书面的劳动合同，但自用工之日起仍成立劳动关系，你是可以直接收集欠薪的证据，向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要工资
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2018-04-29 13:02:59

2311
- 楼主：劳动局五一要放假啦
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  2018-04-29 13:07:27
- 刘闯服务方：是的，可以在节后再去
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  2018-04-29 13:08:44
¥0.6

王宝珊律师

如果双方之间是临时雇用关系，是可以直接到法院起诉来主张所欠的薪金，如果双方是劳动关系，是可以直接向劳动局进行投诉
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2018-04-29 13:04:23

1494
金群霞律师

您好，您的工资应该得到足额发放，协商不了可以向法院起诉。
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2018-04-29 13:06:43

258
高润宁律师

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2018-04-29 13:11:03

76
张帅律师

你们应该是按日或者是按劳动量来结算的工资，所以如果他不付工资，你可以投诉，如果不行再起诉
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2018-04-29 13:11:14

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¥0.6

程才律师

老板的说法和做法都是违法的。你有权要求支付18天的工资，否则，老板不给的，可以向劳动监察部门投诉。
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2018-04-29 13:11:18

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张坚法律执业者

用人单位不得假以任何理由克扣员工的工资。入职时，用人单位未签订劳动合同、未交纳社会保险，属违法用工行为，建议收集好与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁讨还欠薪及赔偿责任。
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2018-04-29 13:11:48

479
- 楼主：没有什么证据呀！过来就上班也没签合同
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  2018-04-29 13:19:15
- 张坚服务方：没有工牌吗？你们出去送水，客户怎么知道你们是公司员工？总得有个身份证明吧，这就是证实你是送水公司员工的证明。
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  2018-04-29 13:28:59
杨力律师

你好，根据你的描述，你和老板之间已经形成事实上的劳动关系，你可以向当地劳动监察部门投诉依法讨薪。
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2018-04-29 13:15:53

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李晓光律师

你可以随时离职，如果老板不给工资你可以申请劳动仲裁。
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2018-04-29 13:17:31

32
- 楼主：怎么申请
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  2018-04-29 13:18:01
何勇律师

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2018-04-29 13:18:02

8704
黄邦明律师

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2018-04-29 14:10:53

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