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175****2925

楼主河南省郑州市

¥0

劳动合同拖欠工资

入职两个月，不给签合同工资凭口说，拖欠工资两个月收纳未成年

劳动合同

2018-04-30 12:24:05

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全部(4)位律师解答

李新刚律师

该回复2018-04-30 14:19:20被作者删除
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2018-04-30 12:25:23

121
朱久兴律师

收纳未成年属于童工的话可以举报。拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。
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2018-04-30 12:25:37

53
¥3

王宝珊律师

你好，按你描述该单位违反劳动合同法相关规定，首先单位不得以任何理由克扣员工工资，另外，单位需要自用工之日起一个月之内与你签订书面的劳动合同，否则你可以主张每月双倍的工资来作为补偿。最后单位不能使用未满16周岁的未成年人。可以收集以上三点的相关证据，到当地劳动局下属劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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2018-04-30 12:28:30

1492
刘闯法律执业者

该回复2018-04-30 12:29:43被作者删除
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2018-04-30 12:29:36

2308

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