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xiexiedajia

楼主山西省晋城市

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法律效力

请教律师朋友! 案情: 单位全额交社保(个人+单位部分)。事后,员工自愿全额返还(个人+单位部分),但因没钱,写一欠条(写明是社保钱)。 问: 1,此欠条是否违法,是否有法律效力? 若员工后悔了,不还钱,单位诉至法院,法院如何认定此欠条的法律效力? 2,我已明确,在社保缴纳前,单位与员工任何约定社保缴纳比例的行为(即使员工自愿缴纳全部社保)都是违法的; 那么,在社保已经缴纳以后,即社保账户不欠费以后,双方约定社保负担比例的行为(比如,员工自愿返还全部社保),违法吗?
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社会保险
2018-05-03 16:45:05

全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    王佳 律师
    你好 你的问题比较多,建议直接平台一对一咨询
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    2018-05-03 16:45:40
    30
    • 楼主: 您好!已咨询过,未完全解决,,
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      2018-05-03 16:46:47
  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好,如果该欠条是没有再胁迫或欺诈的情况下签的,是有法律效力的
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    2018-05-03 16:59:57
    1236
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    你好,如果该欠条是员工自愿签订的真实意思表示,那么是有效的,法院会认定有效
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    2018-05-03 17:01:30
    2299
    • 刘闯服务方: 如果你自愿返还单位已给你缴纳的社保,是合法的。但是单位如果以强迫的手段逼迫你退还,那么是违法的
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      2018-05-03 17:08:30
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好,此问题你已经咨询过,该协议如果你自愿签订法院在审理过程中会认定为有效
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    2018-05-03 17:05:36
    1488
  • ¥0.25
    何勇 律师
    欠条没有收到胁迫或者欺诈的,不违法!即使单位到法院起诉员工的,员工只需要返还个人的那一部分社保费用!
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    2018-05-03 17:10:06
    8704
    • 楼主: 您好!员工被单位诉到法院后,有白纸黑字的欠条(写明全额返还),也只需要返还个人部分吗?
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      2018-05-03 17:14:51
  • ¥0.25
    程才 律师
    个人应该承担的部分应予返还,单位应缴的部分,约定无效
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    2018-05-03 17:16:37
    147
  • ¥0.25
    朱小方 律师
    你好,该借条如果没有证据证明属于欺诈所签订的,借条是有效的。
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    2018-05-03 17:16:44
    81
  • ¥0.25
    任静欣 法律执业者
    该欠条如果是双方真实的意思表示,那么是有效的。关于单位替个人交纳部分应当返还。
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    2018-05-03 17:17:07
    64
  • ¥0.25
    柴艳茹 律师
    你好,只要不错在我胁迫或者欺诈就是有效的
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    2018-05-03 17:19:47
    191
  • ¥0.25
    李晓光 律师
    缴纳社保是单位的义务,该笔款项正常是无需返还的,既然都已经交完啦你为什么要返还呢,而且还打了欠条,这事有点不通情理啊。本人认为此欠条有涉嫌无效之嫌疑。
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    2018-05-03 17:21:36
    32
    • 楼主: 因迫切地要把档案转走,而单位卡着档案不放,走法律程序一裁三审要一年半载,所以打了欠条
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      2018-05-03 17:28:10
    • 李晓光服务方: 这不也属于胁迫吗?你最好能把不给打欠条单位不给转档案的证据固定下来,这样在打条落款日期算起一年内可以起诉撤销。
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      2018-05-03 17:38:14
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    你的问题有点像绕口令。社会保险,是有用人单位与员工共同交纳,各有规定的比例。所有社会保险通通由用人单位交纳,这不可能,也不符合相关规定;全部由员工承担,肯定违法。
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    2018-05-03 17:37:17
    479
  • ¥0.25
    于淑君 律师
    你好,单位以档案为由让你签下欠条属于胁迫,建议你搜集好相关证据可以申请撤销该欠条。
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    2018-05-03 17:40:47
    181

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