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试用期内公司单方面解约

你好！试用期内公司单方面解约，并且没有提前通知。需要怎样补偿？

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劳动合同

2018-05-04 13:16:18

补充问题：
公司杂物拓展受阻，需要裁员。
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2018-05-04 13:21:11

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全部(9)位律师解答

陈娜律师

公司违法单方面取消合同是违反劳动法，你可以申请劳动仲裁。
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2018-05-04 13:16:51

57
¥3
张坚法律执业者

公司在试用期解约的理由是什么？
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2018-05-04 13:17:15

479
- 楼主：公司业务拓展不顺利，裁员。
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  2018-05-04 13:19:15
- 张坚服务方：单位以这个理由解除合同，应当与其协商解除合同，向员工支付补偿金，员工不同意解除合同，而单位又确实无法履行合同的，应当提前30天通知员工，没有提前通知的，需要支付一个月的工资作为代通知金。
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  2018-05-04 13:27:43
- 楼主：谢谢老师
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  2018-05-04 13:34:14
王佳律师

要看公司单方面解约的原因，无故解约是可以申请劳动仲裁了
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2018-05-04 13:19:21

30
刘闯法律执业者

该回复2018-05-04 13:37:46被作者删除
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2018-05-04 13:20:00

2311
- 刘闯服务方：该回复2018-05-04 13:37:52被作者删除。
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  2018-05-04 13:21:17
任静欣法律执业者

公司在试用期内也不能随便解约，公司无正当理由单方解约，可以申请劳动仲裁。
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2018-05-04 13:20:49

64
刘延福律师

你好，公司在试用期内单方无故解约是违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁。
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2018-05-04 13:21:57

10
王宝珊律师

你好，公司如果以效益原因进行裁员，需要支付劳动补偿，如果公司拒绝支付，是可以到劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁来主张
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2018-05-04 13:22:48

1494
朱久兴律师

要求赔偿一个月工资。属于违法的，协商不成可以劳动仲裁。
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2018-05-04 13:24:03

53
杨力律师

你好，公司要补偿你一个月的工资。
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2018-05-04 13:29:21

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