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李晓光律师

没签劳动合同没交保险的，劳动者可以随时离职并要求单位给付最多不超过十一个月的双倍工资（满一年起至两年期间，过一个月少一个月，采取倒退推方式计算）并要求单位给付经济补偿金，社会保险可以向劳动检查部门投诉要求补交。
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2018-05-11 02:27:15

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- 李晓光服务方：住房公积金不是强制缴纳项目不能要求单位补交。
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  2018-05-11 02:27:54
徐同亮律师

你好，你可以提供工资条，银行工资流水，工装等能证明你为单位提供劳动关系的事实，去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以要求未签订劳动合同的经济补偿金。同时，去当地劳动监察大队投诉用人单位未为你缴纳社保。
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2018-05-11 06:05:32

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- 楼主：没工资条，发现金，只有同事证言行吗？
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  2018-05-11 09:50:36
马群超律师

先劳动仲裁，如果这时公司把应得的都给你了就行了，如果不给再起诉到法院。
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2018-05-11 06:58:05

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宋万伟律师

可以先跟老板协商，协商不成，可以收集工资条，银行流水，同事证言等证据提请劳动仲裁，还不行可以提起诉讼。
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2018-05-11 09:08:19

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顾雄法律执业者

没有合同确定你和老板的雇佣关系，可先去银行打印发工资的流水清单，如是现金最好保留其他工作的证明，然后再申请劳动仲裁确认劳动关系和补缴相关保险，再向劳动监察大队投诉老板。
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2018-05-11 09:12:17

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张冬冰律师

您说的情况，可以向用人单位所在地的劳动监察大队反映。如果你与用人单位解除劳动关系，用人单位应为您缴纳两年的社会保险费。用人单位未签劳动合同，是否赔偿你的工资二倍，需要根据具体情况确定。
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2018-05-11 09:30:44

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176****1740

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