原公司（外商独资企业）已搬迁，劳动合同3月份已经解除，在找工作时公司在做入职职业体检时发现噪音性耳聋8级，致工作丢失，至今未就业，此时才知道在原公司工作19年原公司未给车间（噪音污染）工人做过如何职业健康体检，只做每年一次的医保体检。现找公司，公司也不出面解决问题，还给我们发律师函让我们都外地市做职业健康体检，并限定时间，如不去就说明我们自愿放弃权益。我们找劳动部门，他们让我们zhai找工伤科做鉴定，时间会长，有没有较快的办法，是不是直接可以起诉公司，如何走程序？胜诉的机会有多大？