问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

139****2706

楼主北京市

¥0

解除劳动合同赔偿金问题

我于2006年-2016年就职于“美国电信中国代表处”,2017年1月1日由于单位原因,公司和我终止劳动合同,同时让我和“美国电信系统公司”重新签署了一份无固定期限劳动合同。同时旧公司将我的10年工龄赔偿金转到了新公司。我也于2017年9月搬去新公司上班。 这两个公司在美国是一个集团,但在中国是两个公司,独立法人,独立运行。 新合同中承认了我之前十年的工龄。但并未提及我主动离职的赔偿问题。 我现在在新公司工作不顺心,想离职。 请问,如果我主动离职,能否通过劳动仲裁,拿到之前公司给我的赔偿金?
展开 收起
劳动仲裁
2018-05-16 20:57:29

全部(15)位律师解答

  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    你好,如果是你主动提起离职,那么是不能主张到离职赔偿。但是可以协商离职争取获得每工作满一年一个月工资的补偿
    展开 收起
    2018-05-16 20:59:31
    2299
  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好,解除劳动合同给你的赔偿金是属于你的个人财产,你有权利拿回,协商不成,可以申请劳动仲裁
    展开 收起
    2018-05-16 21:00:17
    1236
  • ¥0.21
    张冬冰 律师
    离职需要提前一个月书面向用人单位提出辞职,按照你说的情况,应当能够得到经济补偿金等。
    展开 收起
    2018-05-16 21:00:51
    9
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    你好,因为你已经和新的公司签订,无固定期限劳动合同。如果在单位不存在过错的前提下,你主动提出离职,是不能获得任何补偿以及赔偿。但是如果单位存在过错,是可以主张赔偿或补偿
    展开 收起
    2018-05-16 21:03:27
    1488
  • ¥0.21
    陆畅言 律师
    两单位合同合并的话 那么是不能得到经济补偿金的
    展开 收起
    2018-05-16 21:08:38
    279
  • ¥0.21
    高润宁 律师
    你好,你可以要求公司按照每工作一年支付一个月补偿金。
    展开 收起
    2018-05-16 21:10:00
    76
  • ¥0.21
    李晓光 律师
    请不要随便离职,原单位的工龄以转到新单位并且你已经签订无固定期限劳动合同表示认可,所以在没有合法的原因解除劳动合同的情况下你是拿不到经济补偿金的。
    展开 收起
    2018-05-16 21:11:38
    32
  • ¥0.21
    金群霞 律师
    您好,如果邮政局证实您所说的,依照法律规定,应该赔偿。
    展开 收起
    2018-05-16 21:15:00
    258
  • ¥0.21
    鲁强 律师
    你好,主动离职是没有任何赔偿或补偿的。
    展开 收起
    2018-05-16 21:31:15
    120
  • ¥0.21
    陈景军 律师
    你主动辞职,与公司终止劳动合同是俩概念。
    展开 收起
    2018-05-16 21:32:07
    112
  • ¥0.21
    李新刚 律师
    个人离职,无经济补偿金。协商一致,才有
    展开 收起
    2018-05-16 21:35:19
    121
  • ¥0.21
    何勇 律师
    主动辞职没有经济补偿,可以协商辞职!
    展开 收起
    2018-05-16 21:52:24
    8704
  • ¥0.21
    于淑君 律师
    你好,如果是因个人原因主动离职是没有赔偿的
    展开 收起
    2018-05-16 21:55:39
    181
  • ¥0.21
    张帅 律师
    建议你主动跟单位协商,如果自己离职的话,恐怕很难拿到补偿或者赔偿
    展开 收起
    2018-05-16 21:55:53
    49
  • 王佳 律师
    你好 主动离职是不能主张理智赔偿的
    展开 收起
    2018-05-17 10:37:12
    30

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》