.公司罚款不合理-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

¥0.3

刘闯法律执业者

你好，单位不得以任何理由来克扣员工的工资，如果你已经严重违反公司规章制度，需要拿出合理依据来证明你给公司造成的实际损失，而不是直接克扣员工工资，建议你先收集证据到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
展开收起

2018-05-17 06:20:03

2300
¥0.3

朱久兴律师

仅仅睡一次觉就开除罚款是违法的可以申请仲裁要求赔偿。
展开收起

2018-05-17 06:21:23

53
¥0.3

高润宁律师

你好，首先单位应该证明你严重违章给公司造成严重的损失，才能与你解除劳动关系。你现在可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
展开收起

2018-05-17 06:22:25

76
¥0.3

张帅律师

根据你的描述，上班睡觉，不一定严重违反公司的规定，可投诉劳动监察。
展开收起

2018-05-17 06:24:01

49
¥0.3

陈景军律师

你不要主动辞职！让他开除你，然后你申请劳动仲裁！
展开收起

2018-05-17 06:30:45

112
¥0.3

王宝珊律师

你好，如果仅仅是夜班睡觉应该不能认定严重违反单位规章制度，所以对你的违法辞退和罚款可以申请劳动仲裁来维权
展开收起

2018-05-17 06:32:20

1489
¥0.3

王伟政律师

这种情况，所在单位对你进行罚款，是违法的。所在单位没有罚款的权利。你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
展开收起

2018-05-17 06:47:01

322
¥0.3

何勇律师

需要由单位证明你严重违反规章制度给单位造成严重损失！否则，不能解除劳动合同！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
展开收起

2018-05-17 07:04:02

8704
¥0.3

李江锋律师

公司对你进行罚款是不合理的克扣工资，可向劳动监察大队举报。
展开收起

2018-05-17 07:10:11

8
¥0.3

李新刚律师

罚款不合理。如公司规章制度规定睡岗几次开除，可开除，但工资应该给你
展开收起

2018-05-17 07:14:36

121
陆畅言律师

该回复2018-05-17 07:19:59被作者删除
展开收起

2018-05-17 07:19:51

279
张冬冰律师

属于公司内部财务制度的范围。你可以向工会反映情况解决。
展开收起

2018-05-17 08:12:38

9
王佳律师

你好这样处罚太苛刻你可以申请劳动仲裁
展开收起

2018-05-17 10:33:02

30

问律师

176****4129

.公司罚款不合理

全部(13)位律师解答