我于本月15日与公司签订岗前实习协议，当时微信支付了1000（100办证900被褥），实际实习日期为5月28日，我因个人原因无法去实习，要求用人单位返还我1000押金，但是对方不与退还，还要我赔偿公司垫付的900被褥钱。对方收取我1000费用是否不合法，公司总部在石家庄，招聘面试签订协议是在唐山，我申请劳动仲裁的地方是去上述两个地方的哪一个？对方就是咬死按照当时签订的协议规定。这个协议是否不具备法律效益（协议我有签字按手印，对方只有一个公司章，其他没有）。如果我不申请劳动仲裁，就当我1000块钱打水漂了，对方是否还能通过仲裁要我支付900。跟对方已经协商不通了。现在我有两个选择一个申请仲裁（我是否一定赢），另一个就是认吃亏，但是对方要求的900是否我以后还得补偿。