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138****2634

楼主云南省昆明市呈贡县

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¥0

劳动纠纷

我是做淘宝美工的，之前是说要做一年的，但是现在只做了一个多月不想做了，之后我就有16天到时间没去，也没有和老板请假，就在昨天我打电话和老板说我不做了，他说这样就一分都没有，因为之前说旷工一天扣双倍工资，他今天居然说7天不去自动离职(这个之前没有说过啊)
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劳动仲裁
2018-05-19 08:25:43
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全部(16)位律师解答

  • ¥0.2
    高润宁 律师
    你好，老板不能扣发你的工资，你可以到劳动监察大队投诉，或是申请劳动仲裁。
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    2018-05-19 08:26:56
    76
  • ¥0.2
    刘闯 法律执业者
    你好，单位领导的说法没有法律依据，你可以提前30日书面申请离职。即使没有提前30日申请，单位也不得以任何理由克扣你的工资，并且向你主张违约责任。建议你向当地劳动监察大队进行投诉，可以直接申请，劳动仲裁来索要工资
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    2018-05-19 08:27:13
    2311
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，单位领导所说的没有任何法律规定，单位不得以任何理由克扣员工的工资
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    2018-05-19 08:29:24
    1494
  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    你好，工作一天就有一天的工资，你可以收集好证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-05-19 08:29:31
    1238
  • ¥0.2
    王伟政 律师
    依照你所描述的情况，用人单位扣发工资的行为是非法的。你可以继续想，劳动监察部门投诉，也可以直接申请仲裁处理。
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    2018-05-19 08:32:40
    322
    • 楼主： 但是老板和我之前也口头上说过旷工一天扣双倍的工资，但是我这都不在那做了，就不应该扣了啊，虽然是我消失了十多天才告诉说不做的
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      2018-05-19 08:41:23
  • ¥0.2
    李江锋 律师
    用人单位不得以任何理由扣发工资，如果扣罚可向劳动监察大队投诉。
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    2018-05-19 08:40:02
    8
  • ¥0.2
    何勇 律师
    用人单位不能以任何理由克扣员工工资！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-05-19 08:45:14
    8704
  • ¥0.2
    朱久兴 律师
    不管怎样，扣工资都是违法的。你可以到劳动检察大队举报。
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    2018-05-19 08:45:30
    53
  • ¥0.2
    杨力 律师
    你好，你干了那一段时间的工资还是要给的，单位不能克扣。
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    2018-05-19 08:48:35
    86
  • ¥0.2
    陆畅言 律师
    16天的旷工扣16天的工资是合理的，扣两倍是不合理 ，你可以向当地劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
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    2018-05-19 08:50:08
    281
    • 楼主： 您好，我这所谓的旷工是5月2日到5月17日，18号我才正式和他说不做了，该给多少给多少，但老板说一分没有感觉不应该算旷工吧，我可以大白话的理解为我不做了吗
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      2018-05-19 08:59:53
    • 楼主： 之前做的一个多月我都没有旷工，就是我不去做的时间被他算成旷工了
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      2018-05-19 09:01:20
    • 陆畅言服务方： 矿工的工资可以扣，已经做了的工资应该要 支付的
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      2018-05-19 09:04:25
    • 楼主： 您好，我3月23日至4月30日一直都是正常做的，有两千的工资在老板那，只是没拿到手，之后5月份至今就没做，您说的扣扣工资是在我已经有了的2千块里面扣走吗？
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      2018-05-19 09:31:31
  • ¥0.2
    李晓光 律师
    单位扣发双倍工资没有法律依据，没有自动离职一说，协商不成你可以去仲裁。
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    2018-05-19 08:53:07
    32
  • ¥0.2
    张坚 法律执业者
    首先，老板的说法没有法律依据，用人单位不得以任何借口扣发员工工资。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。其次，你个人处理就职离职的方式也存在缺陷。如果不想做了，你完全可以向单位提出书面的离职要求，。如你所述，既不请假，也没有提出离职诉求，直接就不上班，是不是觉得有点太任性。或者，这就是你请辞的方法，老板的违法做法就是你追求的结果？因为这样才有赔偿。
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    2018-05-19 09:06:39
    479
  • ¥0.2
    于淑君 律师
    你好，法律明确规定用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，所以老板的做法是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要工资。对于你旷工的做法也是不对的，如果给单位造成损失你是需要承担赔偿责任的
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    2018-05-19 09:17:14
    181
  • ¥0.2
    陈景军 律师
    对于不支付工资的行为，可以仲裁，可以投诉
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    2018-05-19 09:24:08
    112
  • ¥0.2
    张帅 律师
    建议你到劳动监察大队投诉一下，看能否解决。解决不了你还可以申请仲裁
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    2018-05-19 09:24:50
    49
  • 张冬冰 律师
    旷工16天，是严重违反企业内部工作制度的，单位有权解除劳动合同。但是扣劳动者的工资是不对的。
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    2018-05-19 09:50:27
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