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楼主辽宁省沈阳市

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关于解除劳动合同

我去年6.1与公司签订合同，当时只签了两份，并没有个人那份，我想问公司这么做是否违法，是否会影响我赔偿。最近公司最近要与我解职，还没正式通知，签订劳动合同时候期限处为空白。如果公司在期限处后补上为一年，是不是6.1就是我合同到期日，是合同到期合法解除？

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辞职裁员

2018-05-21 23:21:26

补充问题：
是不是现在单位也不去可能补上，因为已经备案，如果单位后来补上的是两年，现在辞退我就可以认为是非法解除，我可以提出双倍配偿
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2018-05-21 23:38:11

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全部(9)位律师解答

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王宝珊律师

你好，一般来讲劳动合同应该一式三份，单位和员工手中各执一份，工会或劳动部门备案一份。当初如果单位没给你合同，你是可以收集签订了合同的证据，劳动仲裁时单位存在举证责任倒置
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2018-05-21 23:23:22

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张露律师

你好，你可以问公司要你的那一份，这并不会影响你赔偿。当时如果是空白的，他可以填上。
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2018-05-21 23:23:40

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陆畅言律师

劳动合同一般情况是两份，劳动部门或者工会备案不是必须的也没有法律强制要求，，你职工本人一份，如果单位没给你的话以劳动监察部门投诉……
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2018-05-21 23:25:59

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刘闯法律执业者

你好，单位如果后补签劳动合同时间，你也可以向单位主张额外一个月的工资作为补偿
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2018-05-21 23:28:20

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何勇律师

你没有的个人那份不影响你的赔偿！对方补上的时间可以作为合法解除劳动合同的证据！但是，必须要给你经济补偿！
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2018-05-21 23:28:21

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王伟政律师

劳动合同应当由用人单位和职工，各执一份。单位没有向职工提供，做法是不合规的。如果他们在空白处加上期限符合事实，你可以举证证明。否则应当按该期限，为准。
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2018-05-21 23:29:22

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宋万伟律师

你好，你可以找公司要你的那一份。即使没有，你也可以向公司主张经济赔偿。
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2018-05-21 23:39:35

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程才律师

如果已经在劳动部门备案了，就没法改了，如果公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿
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2018-05-21 23:44:54

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张冬冰律师

你签两份合同，应给你一份。因为你们双方已形成劳动关系，不会影响您索赔。应以你们当初约定的劳动期限为准。
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2018-05-22 12:08:05

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