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131****0063
楼主
广东省佛山市三水区
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¥0
涨薪
我在一家酒店工作,我属于外包,公司提供平台,我在公司给员工和顾客剪头发,我干的是提成,每个月都干三千多块钱,我显工资低,想让公司除了提成之外每个月再给我补贴两千块钱这样可以吗,如果不补贴我就不做了,但是欠的一年合同,工资太低,我还要养老婆和两个小孩,压力挺大
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其他
2018-06-02 15:02:19
+补充问题
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全部(13)位律师解答
¥0.23
刘闯
法律执业者
20"
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2018-06-02 15:04:09
2308
楼主:
我刚做两个月。就是感觉工资太低,并且不包吃不包住
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2018-06-02 15:08:02
刘闯服务方:
那么是可以与单位协商,不给你涨工资你有权和单位解除劳动关系,但是需要提前三十天书面申请
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2018-06-02 15:09:10
楼主:
就是提前30天写离职申请对吧
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2018-06-02 15:14:27
刘闯服务方:
是的,提前三十日书面申请离职即可
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2018-06-02 15:15:43
¥0.23
王伟政
律师
关于工资待遇问题可以于,用人单位进一步沟通协商,协商不成可以依法解除劳动关系。
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2018-06-02 15:04:16
322
楼主:
如果不做了可以提前一个月写离职申请,解除劳动合同吗
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2018-06-02 15:08:56
¥0.23
韩丽娟
律师
你可以找你工作单位协商,如果协商不成可以提出辞职申请。提出后,即使单位没有批的话一个月就可以离职。
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2018-06-02 15:04:52
1
楼主:
如果他没批的话,我离职了,不给我结工资怎么办
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2018-06-02 15:12:00
韩丽娟服务方:
你保留好证据,然后可以找劳动监察大队,也可以去劳动仲裁委仲裁!
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2018-06-02 15:16:42
¥0.23
王宝珊
律师
你好,你是可以先与公司协商,要求增长工资,协商不成,你有权利提前30日书面申请,来解除与公司之间的劳动合同关系
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2018-06-02 15:05:55
1492
楼主:
可是公司那个总经理有点小心眼,很不好说话的
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2018-06-02 15:10:46
王宝珊服务方:
协商不成,是可以与你的公司解除劳动合同关系
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2018-06-02 15:11:08
¥0.23
王佳
律师
可以的 如果给补贴还是可以的 协商为主
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2018-06-02 15:12:40
30
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朱久兴
律师
只能按当初约定的工资标准执行,你单方面要求加薪要看单位是否愿意了。
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2018-06-02 15:12:48
53
楼主:
来公司的时候,他们财务说每个月都可以拿到五六千块钱,可是只拿了三千多,并且不包吃不包住,所以他们不加薪我就不想做了,因为我要养家糊口
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2018-06-02 15:17:08
¥0.23
陈建权
律师
你好!你和酒店签订的外包合同约定提成取酬标准。可以和酒店协商增加费用。但你若终止合同履行,酒店将依合同追究你的违约责任。
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2018-06-02 15:14:41
44
楼主:
来公司的时候他们财务说平均每个月都能拿到五六千块钱,可是只拿了三千多,我提前30天写离职申请不可以解除劳动合同吗
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2018-06-02 15:21:06
陈建权服务方:
你是九点员工吗?还是你是外包人员?
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2018-06-02 15:22:36
楼主:
外包人员,公司提供平台,我们在那里做,剪头发提成是我分六公司四,也就是六四分
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2018-06-02 15:25:09
陈建权服务方:
那就不是劳动关系,必须按照合同执行。
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2018-06-02 15:28:13
楼主:
那就是要按劳动合同走了吗,给他做够一年吗
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2018-06-02 15:33:08
陈建权服务方:
是的。争取和他们谈谈,协商解决。
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2018-06-02 15:34:41
¥0.23
刘根
律师
绝对合适就干,不合适就商量涨钱,不同意涨钱就提辞职。
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2018-06-02 15:15:56
0
楼主:
这个建议很棒
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2018-06-02 15:26:13
¥0.23
高润宁
律师
你好,你可以与单位协商工资的事宜,如果协商不成你也可以提前30天提出解除劳动关系。
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2018-06-02 15:24:17
76
¥0.23
张帅
律师
可以提前30天通知单位解除劳动合同。
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2018-06-02 15:24:41
49
楼主:
就是写离职申请吗
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2018-06-02 15:25:42
¥0.23
黄冬凌
律师
30"
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2018-06-02 15:29:04
25
楼主:
提前30天写申请,这样合同就可以解除了对吧
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2018-06-02 15:34:56
¥0.23
崔勇强
律师
按照法律规定,如果你决定离职,可以提前三十天以书面形式提出。
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2018-06-02 15:32:09
345
¥0.23
盛妍
律师
若协商不成的话,可提前一个月提出解除合同的申请,辞职是你的权利。
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2018-06-02 15:37:00
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