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176****2619
楼主
北京市
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工伤纠纷
情况是这样的:我父亲今年60岁,在北京工地打工,当时工地以超过60岁为由未签订劳动合同。五月三十号在工作中由于颠簸引起腰间盘突出压迫神经,现在行动不便,在北京朝阳医院检查鉴定属于半瘫痪状态。但工地一方坚持不是工伤,是我父亲的旧伤。 这个情况走法律程序需要注意什么?需要哪些材料和必要有利信息。
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工伤事故
2018-06-05 12:45:20
补充问题:
现在医院检查并进行手术治疗,主治医生鉴定属于工伤,但工地方不承认,并要求拿相关医疗资料去另外的医院重新做鉴定,是否合理?
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2018-06-05 12:54:23
+补充问题
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全部(12)位律师解答
¥0.25
秦惠芳
律师
你好,要收集证明劳动关系的证据,以及在工作时间,因为工作原因,受到伤害的证据,申请工伤认定
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2018-06-05 12:47:05
1238
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刘闯
法律执业者
你好,建议先对你的父亲进行职业病认定,如果你的父亲已满六十周岁已经到了退休年龄,那么你的父亲和单位之间属于雇佣关系,雇佣期间受伤是可以向用工单位来主张赔偿
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2018-06-05 12:47:17
2315
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陈景军
律师
可以自己申请工伤认定,六十岁不是绝对不能认定工伤的。
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2018-06-05 12:48:01
112
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吴中琴
律师
超过岁数也可以签劳务合同,你们这种不属于工伤,但是可以要求单位按照人身损害赔偿
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2018-06-05 12:48:15
1
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王宝珊
律师
你好,你的父亲如果已满六十周岁应该已过退休年龄,很难认定为工伤。但可以先自行到当地劳动保障行政部门去申请,如果认定不上工伤,是可以向公司来索赔
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2018-06-05 12:49:07
1495
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张露
律师
你好,先认定劳动关系,再认定工伤,再进行劳动能力鉴定,后赔偿。
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2018-06-05 12:49:17
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张帅
律师
如果超过60岁去工地干活的话,很难认定为工伤。如果60岁之前一直在工地干活,现在造成结果,那么是可以申请工伤的
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2018-06-05 12:51:02
49
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程才
律师
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2018-06-05 12:53:20
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王伟政
律师
按照你所描述的情况,应当按照工伤待遇处理,及时收集相关证据,协商不成,向法院起诉处理。
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2018-06-05 13:05:46
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陈建权
律师
你好!你所述情况,需要公司工程所在地劳动局申请工伤认定,看是否属于工伤。如是工伤,可向法院起诉。如不是工伤,公司可适当补偿。
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2018-06-05 13:07:53
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张也
律师
60岁达到退休年龄了,认定工伤有些困难。你可以尝试认定工伤,工伤认定不成,你只能认定劳务关系,走侵权诉讼了。
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2018-06-05 13:20:44
34
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朱小方
律师
14"
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2018-06-05 13:30:22
82
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