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楼主河南省开封市

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实习生离职被扣工资

应届毕业生实习，因回校毕业离职，离职时根据公司员工制度被扣了2000元工资左右，本来能拿到3800左右，请问公司这样合法吗
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辞职裁员
2018-06-08 07:06:21
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全部(15)位律师解答

  • ¥0.21
    陈景军 律师
    这种行为是违法的，你可以申请劳动仲裁或者起诉
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    2018-06-08 07:07:53
    112
    • 楼主： 我是2018年3月离职的，现在起诉会晚吗
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      2018-06-08 07:09:14
    • 陈景军服务方： 不晚
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      2018-06-08 07:10:20
  • ¥0.21
    盛妍 律师
    这样是违法的，你们有签订相应的协议吗，还有你工作时候的记录等。
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    2018-06-08 07:09:48
    10
    • 楼主： 没有签订，我上班有指纹打卡，
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      2018-06-08 07:13:24
    • 盛妍服务方： 工资是现金还是打卡
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      2018-06-08 07:20:09
    • 楼主： 打卡的
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      2018-06-08 07:25:29
  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    16"
     自动转换:
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    2018-06-08 07:15:02
    2308
    • 楼主： 你好，都需要什么证据吗
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      2018-06-08 07:43:49
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    你好，对于欠薪的这种情况首先要看你和公司之间，是劳动合同关系还是临时雇用关系？如果是劳动合同关系，你可以到劳动局进行投诉，如果是，临时雇佣关系，你是可以直接到法院起诉来索要欠薪
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    2018-06-08 07:25:11
    1492
    • 楼主： 没有签订劳动合同
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      2018-06-08 07:27:00
    • 王宝珊服务方： 没签合同也不一定就是临时雇佣
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      2018-06-08 07:27:35
    • 楼主： 那这样算是哪种呢？我入职时公司知道我是应届实习生
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      2018-06-08 07:37:03
  • ¥0.21
    朱小方 律师
    你好，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-06-08 07:31:27
    81
  • ¥0.21
    李洋 律师
    你好，请问你跟单位有没有签订劳动合同。如果有签，可以提起劳动仲裁要回拖欠工资。如果没签，不仅可以要回工资，还可以仲裁要求单位支付没签合同的赔偿金。
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    2018-06-08 07:33:13
    71
    • 楼主： 没有签订合同，劳动仲裁要去哪里呢？
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      2018-06-08 07:37:58
    • 李洋服务方： 你好，到单位当地的劳动仲裁委员会
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      2018-06-08 07:42:50
    • 楼主： 需要什么证据吗？
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      2018-06-08 07:44:31
    • 李洋服务方： 该回复2018-06-08 09:14:54被作者删除。
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      2018-06-08 07:46:47
  • ¥0.21
    徐亚军 律师
    违法，即使单位有合理理由，克扣工资也不能超过你月收入的20％。
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    2018-06-08 07:33:26
    51
  • ¥0.21
    高润宁 律师
    你好，公司的行为属于违法行为，你可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉。
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    2018-06-08 07:33:33
    76
  • ¥0.21
    张帅 律师
    公司的做法是违法的，建议你到劳动监察大队投诉，看能否解决
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    2018-06-08 07:38:36
    49
  • ¥0.21
    李新刚 律师
    公司做法不合法，应届毕业生实习，可视为劳动者，可到劳动监察大队举报或劳动仲裁去。
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    2018-06-08 07:40:29
    121
    • 楼主： 需要相关什么证据吗？
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      2018-06-08 07:42:44
    • 李新刚服务方： 合同有吗？工资单丶考勤记录丶上岗证等可以证明劳动关系的！
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      2018-06-08 07:44:58
    • 楼主： 考勤记录是指纹打卡的
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      2018-06-08 08:05:08
    • 楼主： 没有合同
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      2018-06-08 08:06:06
  • ¥0.21
    董更新 律师
    公司扣工资的做法违法，你可以向劳动监察大队报案或申请人事劳动仲裁，最后可以向法院起诉。
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    2018-06-08 07:44:00
    3
  • ¥0.21
    朱久兴 律师
    违法的。公司这样子扣工资。你可以打官司告单位的。
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    2018-06-08 07:50:28
    53
    • 楼主： 您好，需要什么证据吗？
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      2018-06-08 08:04:22
  • ¥0.21
    张坚 法律执业者
    实习生应该没有签订劳动合同，单位扣发工资是违法行为，你可以直接向法院起诉，追索劳动报酬。
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    2018-06-08 07:54:13
    479
  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好，公司没有权利克扣工资，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-06-08 08:06:32
    1237
  • 孙小柱 律师
    17"
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    2018-06-08 08:27:01
    15

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