前段时间招聘一个临时工，做了十多天，有一道工序是用铁锤压铁片（无危险动作，只是要用腕力）。后来临时工辞职，已经结算工资给他。过几天发消息说手关节受伤，现在在打消炎针，要我们给他转几百元，不知道话是否可信，也没有发医院单给我们。对于一个公司，应该如何合法处理，并损失最小。