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高润宁律师

你好，你可以要求老板给你支付医药费。误工费，护理费等费用
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2018-06-20 20:54:46

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刘闯法律执业者

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2018-06-20 20:56:57

2315
王保芳律师

有工伤赔偿金，医疗金等，但是需要你先认定工伤和做工伤等级鉴定
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2018-06-20 21:01:10

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任静欣法律执业者

你好，你老板是个人还是公司？如果是公司可以申请工伤认定
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2018-06-20 21:03:37

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王宝珊律师

你好，是可以主张工伤赔偿，如果单位未缴纳社保可以向单位主张工伤对应的赔偿
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2018-06-20 21:04:51

1495
陆畅言律师

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2018-06-20 21:19:17

281
何勇律师

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2018-06-20 21:19:27

8704
王伟政律师

对于你说的描述的这个情况。这是老板支付相应的工资报酬待遇。
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2018-06-20 22:48:40

322
鲁强律师

你好，离职也有赔偿。医疗费，误工费，护理费，营养费，交通费等
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2018-06-20 22:51:06

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张也律师

你应该先认定工伤及伤残等级，然后根据工伤等级在选择是否解除劳动关系。
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2018-06-20 22:53:57

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盛妍律师

建议先申请工伤认定，后根据认定结果，离职的话可以主张一次性伤残补助金，就业补助金等
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2018-06-20 22:55:43

10
秦惠芳律师

你好，即使离职也不影响工伤赔付。
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2018-06-20 23:10:07

1238
陈建权律师

你好！如你所述，你属于工伤，公司应承担赔偿责任，包括医疗费，误工费，护理费，营养费，住宿费，交通费，伤残赔偿金（根据伤残鉴定等级），被抚养人生活费等。你可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司承担上述赔偿项目。
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2018-06-20 23:13:21

44
- 楼主：你好我问一下上班受的伤然后离职了没有去鉴定几级伤残有医院的证明这还算工伤？？
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  2018-06-21 10:57:47
- 陈建权服务方：你需要到公司属地劳动局申请工伤认定。
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  2018-06-21 11:05:36
朱久兴律师

误工费，护理费，工伤赔偿金，医药费都可以要求赔偿的
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2018-06-20 23:13:43

53
郭启兰律师

先申请认定工伤，再申请工伤等级鉴定，根据伤残等级确定具体的赔偿标准
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2018-06-20 23:16:17

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