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鲁强律师

你好，可以申请劳动仲裁依法维权
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2018-06-21 23:30:51

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- 楼主：需要提交什么文件吗
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  2018-06-21 23:35:13
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刘闯法律执业者

你好，单位随意克扣员工工资行为违反劳动合同法建议到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要工资
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2018-06-21 23:31:04

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王宝珊律师

你好，对于公司此行为建议你到劳动局下属行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权
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2018-06-21 23:32:18

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张坚法律执业者

公司的什么规章制度？公司的规章制度也不能违反国家法律呀，收集好证据，申请劳动仲裁。公司未与员工签订劳动合同，没有交纳社会保险，是违法用工行为，干脆就一起裁了。
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2018-06-21 23:34:24

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- 楼主：老师，有什么好的建议吗？我该怎么办…
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  2018-06-21 23:38:38
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张磊律师

公司应按时足额支付工资，克扣工资违法。未签劳动合同可要求双倍工资。
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2018-06-21 23:39:00

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王伟政律师

对于你所陈述的这种情况，如果与公司协商不能处理，可及时向当地劳动，监察机构投诉也可以，直接申请劳动争议仲裁。
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2018-06-21 23:42:40

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王保芳律师

该公司的做法违反劳动合同法，你可以向劳动监察部门举报也可以申请劳动仲裁维权
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2018-06-21 23:54:57

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耿领律师

尽可能搜集你与单位存在劳动关系的证据，例如入职表，考勤，工作照，工作牌，工作服，社保？工资发放记录等，最好盖有公司章，提供身份证和单位营业执照工商信息，到劳动监察大队去投诉，填表
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2018-06-21 23:55:27

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李洋律师

你好，劳动者的工资要足额发放，劳动者自己提出辞职就扣发工资违反法律规定。可以到当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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2018-06-21 23:58:52

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