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楼主亚太地区

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工资拖欠

今年3月底去了一个小公司，填了入职申请，但是没有签劳动合同，到五月底都没有收到一分工资！经多次询问，老板都以财务出了状况为由，过几天就会处理这样的说辞。五月底的时候我提出了辞职，办理了离职手续，离职证明也办了，盖了章。当天我问老板什么时候发放我的工资，他说晚上就发。但是直到现在都没有收到工资。我想通过法律的形式维护我的权益。追回我该得的工资！所以想咨询专业人士，我应该怎么做？

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劳动仲裁

2018-06-22 10:49:55

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刘闯法律执业者

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2018-06-22 10:50:32

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王宝珊律师

你好，可以先到劳动局下属行政管理部门进行投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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2018-06-22 10:54:23

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张也律师

先去劳动监察投诉，确认好你们有劳动关系，工资的数额，然后看劳动监察能给处理不，不给处理，拿着劳动监察的证据去申请劳动仲裁。
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2018-06-22 11:12:34

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陆畅言律师

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2018-06-22 11:14:59

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程才律师

你好，直接申请劳动仲裁解决吧，除了要求支付被拖欠的工资外，还可以要求双倍工资，还可能要求经济补偿
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2018-06-22 11:16:39

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朱星律师

您好，您不但可以采取行政、司法措施追回工资，还可以要求单位补缴社保。具体操作是先到劳动监察大队举报或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服仲裁结果可以起诉，拿到裁定书（或判决书）后再到社保局举报，要求补缴社保。
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2018-06-22 11:18:13

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张坚法律执业者

你需要收集好与公司存在实际劳动关系的证据，比如入职时的通话录音、聊天记录、工作服、门禁卡，所有可以证实你在公司工作过的证据、痕迹。电话向劳动监察部门举报公司的违法用工行为；申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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2018-06-22 11:21:51

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朱小方律师

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2018-06-22 11:26:42

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王伟政律师

按照你所说的这种情况，如果与，公司老板协商不成，尽快向劳动监察部门投诉也可以，申请劳动争议仲裁，并主张因为没签订合同的双倍工资。
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2018-06-22 11:28:47

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鲁强律师

你好，你可以直接去申请劳动仲裁索要工资
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2018-06-22 11:29:19

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苗世静律师

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2018-06-22 11:32:20

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张磊律师

先收集好相关证据，到劳动监察大队投诉，解决不了劳动仲裁。
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2018-06-22 11:44:12

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