楼主： 解除劳动合同，怎么赔偿

王宝珊服务方： 如果是协议解除合同单位需要支付你每工作满一年一个月工资作为补偿。如果违法解除需要支付你满一年两个月工资作为赔偿

黄振波服务方： 我合同到期后，用人单位不管劳动者是否在医疗期内，需要与劳动者终止劳动合同的，如果双方协商一致，可以解除劳动合同，但是用人单位如果没有提前一个月解除劳动合同的通知，除了一年一个月经济补偿以外，另外还要加一个月的代通知金。

黄振波服务方： 另外还可以主张医疗期间的法定不低于当地最低工资的80%的工资。以及医疗费用都是由用人单位承担的

楼主： 1.非工伤2.是否可以合同到期前一个月通知不再续签合同，怎么赔偿？

黄振波服务方： 1.如果是非工伤，只要按照你的服务工龄来计算医疗期，医疗期内用人单位一样是不能单方终止劳动合同的。一年以上的有非工伤病疗期三个月.2.用人单位如果终止合同，按劳动者可以要求接受一年一个月的经济补偿，在家加医疗期内的工资再加一个月的代通知金。

黄振波服务方： 笔误：家改加

楼主： 在我单位不满一年，但是累计工龄17年，有多久的医疗期

黄振波服务方： 已经说了3个月。

黄振波服务方： 是按照你在该用人单位的实际服务工龄，而非累计工龄